2023年严介和的语录76句
抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。以下是小编精心整理的严介和的语录76句,大家快来看看吧。
1、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
2、心胸有多大，人才有多强。
3、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
4、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
5、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是"无才便是德"。这与"小成在智、大成在德"不矛盾，先小成而后大成。
6、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
7、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
8、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。不怕做不到，就怕想不到。
9、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
10、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75％，也就是75％的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的25％。
11、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
12、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
13、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
14、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！
15、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
16、中国企业要做好"加减乘除"，既要讲做大做强，更要讲做精做优！
17、和谐需要坦坦荡荡的妥协。
18、先"唯才是举"后"大成在德"。
19、做人做事讲"理"，处人处事讲"情"。
20、对待员工要像对待孩子一样。
21、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
22、一个人怀才就像女生怀孕，时刻长了，大家自然就知道了。
23、学历和能力并不能等同。我们公司里面做CEO有的只有初中毕业，做得非常好；还有一个初中生给我当过司机，让他去当总经理，企业一个月上一个台阶。经商靠智商，高智商的人不一定是高学历，同样，高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识，但并不等于你拥有了管理的能力。
24、随着[生肖]年的到来，我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质，学习死猪不怕开水烫的精神，学习猪八戒倒打一耙的工作方法，学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度，学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦，还要学习猪鼻孔插葱装象，还要学习猪狗不如的雄心……
25、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
26、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
27、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。
28、中小企业要"小而专"，小富即安。
29、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。
30、做人做事皆有度，适度必收。有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
31、自信+自卑的人，前途不可限量。
32、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
33、经商三要素，智商、阅历、苦难
34、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。
35、市场是最重要的，公司CEO一定要是会做市场的。
36、唯有生活才是永恒的老师，助人为愉、闻过为乐才是成才、成功的必备品行。
37、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。
38、成长：智则不惑，勇则不惧，适则生存，善则无敌。
39、做人做事要"严"，处人处事要"和"。
40、用理想和信念来支撑自己的精神。
41、一个企业只有一个人是应该重德而轻才得，就是企业的掌门人，尤其是民营企业。除此之外都是重才而轻德，只要你有才，即使德行差一点，也是可以用的。
42、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。
43、很多人都会说到过去、现在和未来；而踉踉跄跄中大步流星一路走来，我心骨深处的体会却简单至极："感恩过去，敬畏现在，成就未来"。就是这一句大智通透的话，让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰，才有了现在明亮而不刺眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博！
44、大成在德、小成在智。
45、用激情和毅力来实现自己的梦想。
46、风起的时候笑看落花，就是胸怀。
47、商业和市场就好像天空的鸟，飞过没有留下痕迹，无法模仿。
48、第六语录：企业是"人"做出来的，不是"事"堆出来的
49、初学者的无知是获得知识以前的无知，而博学者的无知是获得知识以后的无知（这种无知更可怕，因为固执）。
50、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
51、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。
52、成长阶段很自信，应该如此；成熟阶段很知足，不过如此。
53、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。
54、任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生中所需的10%；90%以上的知识都必须在离开学校之后从自学中不断获取。
55、一个真正的企业家，好比一棵参天大树。分树根、树干和树冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志气要远大。这是一个人的根。然后是树干，智商要过人，情商要超人，悟商要感人，苦商要动人。
56、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
57、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地狱的人。上天堂很从容，下地狱很乖巧。
58、企业离开才，是不必谈德的。
59、用理性和判断来赢得别人的友爱。
60、知识本身没有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。学习本身也没有高低，最可悲的是，现在的人把从课堂和书本上学习知识当做了真正的学习。
61、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
62、好的企业是最好的商学院。知识的培养或许是商学院的事情，但能力的培养是企业的责任。
63、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
64、对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。
65、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
66、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用
67、做事越多，犯错的机会越大，少做事或者不做事的则不会犯什么错。所以即使一错没有，也是有过。
68、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
69、大凡做企业的都常说"客户就是上帝"，严介和却反其道而行之，他说："在我的企业里，我赏识的部下是第一上帝，我尊敬的领导是第二上帝，我忠实的客户是第三上帝。
70、第一层，创业之初要先做事再做人，把自己的事情做的最好。
71、人才"分三流"：一流的人才无中生有，创造知识；二流的人才创新知识；三流的人才学习知识。
72、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。
73、让部下拥有99%的权力
74、对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。
75、作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸、衣服被撕扯、自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
76、一定要360度交朋友，即使和你的敌人，既然能成为你的敌人，他无疑是优秀的，不优秀怎么能和你敌对呢？不如走进敌对，化敌为友。
