2016关于开展政务公开日活动总结
政务公开的目的在于为形成监督行政和参与型行政提供不可或缺的基础条件，因而其本身并不是目的。下面是小编整理的2016关于开展政务公开日活动总结，欢迎阅读借鉴!
【2016关于开展政务公开日活动总结1】
5月15日是我县政务公开日，为了组织、策划、开展好“5.15政务公开日”活动，我办根据县政务公开方案要求，结合工作实际，积极开展了政务公开活动，收到了较好的效果。下面将活动情况做如下汇报：
一、切实加强领导，从思想上重视政务公开。
首先，我办组织领导班子和机关干部，认真学习贯彻了《中华人民共和国政府信息公开条例》(中华人民共和国国务院令第492号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于在全区开展政务公开日活动的通知》(桂政办发〔2016〕40号)和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于举办自治区第三届政务公开日活动的通知》精神，通过学习，紧紧围绕县委、政府中心工作，以及社会公众关切关注的热点问题，推进重点领域信息公开，增强公开实效，以服务群众、方便社会、解决问题为根本进而从思想上保证了政务公开工作的开展。
其次，成立了政务公开领导小组，切实加强了政务公开工作的领导。明确了“一把手”是抓好政务公开工作的领导者，从组织上保证了政务公开工作的进行。
二、采取有效措施，从工作上进行政务公开。
一是公开班子领导分工。让群众知晓具体业务由哪位领导分管、负责，便于工作的协调、处理。
二是公开工作任务。将2016年《钟山县志》主要任务指标及工作进展情况，通过钟山信息网进行了公开，便于社会各界和机关干部了解和掌握，齐心协力共同为完成《钟山县志》第二轮编纂工作任务而努力。
三是公开股室工作职责。我们根据工作要求，对各股室的业务、职责归纳了若干条，用公示板在各股室进行公布，使大家一目了然，方便了群众，提高了效率。
四是公开办事工作流程。为了使前来办事的工作人员便利、快捷、高效的实际效果。我们将工作流程进行了公开，如：(1)分管领导公开，(2)工作内容公开，(3)工作范围公开，(4)工作程序公开，(5)办事流程公开，(6)服务对象公开等等，真正让群众高兴而来，满意而归。
三、利用多种形式，从行动上开展政务公开。
(1)召开不同层次的座谈会，公开评议政务，公开听取了政务公开、行风建设、服务理念等建议，为开展好政务公开工作奠定了基础。
(2)利用钟山信息网公布政务公开电话，自觉地接受群众的监督，以便更好地为群众服务。
(3)我们一方面张贴标语，制作宣传栏宣传政务公开的好处;另一方面，组织了相关股室开展了政策法规咨询和业务知识宣传等一系列活动。
总之，通过开展“5.15政务公开日活动”，使全办机关干部进一步提高了对开展政务公开工作的重要性、必要性的认识，进一步增强了转变工作职能，强化服务理念，积极开展政务公开工作的自觉性;进一步坚定了扎实工作、开拓进取、勇于创新，顽强拼搏的信心。今后我们一定会将政务公开工作长期抓下去，进一步营造政务公开和办事公开的良好社会氛围，推进我县县志工作、政务公开工作再上新台阶。
【2016关于开展政务公开日活动总结2】
按照管委会服务型政府建设工作领导小组的统一部署，5月15日我局组织开展了“政务公开日”活动。局领导对这次活动给予了充分的重视，从我局工作实际出发，研究制定了体现自身特色的活动方案。组织党员干部深入到群众中去，广泛开展政策咨询，征求群众的意见和建议，切实做好服务群众和与群众沟通的工作。营造了良好的氛围，取得了较好的效果，现对此次活动的开展情况总结如下。
一、加强领导，完善政务公开机制
长久以来，我局高度重视政务公开工作，将之作为践行党的群众路线教育实践活动重要内容，不断完善政务公开责任、监督和奖惩等制度，进一步提高政务公开制度化、规范化、科学化水平。同时，为强化政务公开工作的领导，我局始终坚持“一把手”挂帅，分管领导具体抓，办公室总协调，职能科室各负其责的组织领导体系，做到领导、机构、人员“三到位”，实现了政务公开工作事事有人抓，件件有回音，受到了社会各界的好评。
二、创新载体，丰富政务公开形式
我局不断创新政务公开载体，丰富政务公开形式，拓展政务公开内容，提高政务公开质量，着力打造一个“便民、高效、客观、透明”的政务公开平台。
一是加大网络渠道公开力度。依托人力资源和社会保障门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开，开设网上政策咨询解答、投诉举报、信息查询等诸多服务项目，为广大群众提供了方便、快捷的服务渠道。同时，将我局作出的行政审批和行政处罚记录报送至法制部门，确保了行政权力在阳光下运行。截至目前，我局在官方网站上发布公示公告、人社要闻等各类信息300余条;热线解答群众政策咨询超过万人。
二是做好政务公开工作。各窗口单位从深化政务服务着手，充分利用政务公开栏、LED大屏幕等形式，全面公开办事流程、办理时限、投诉举报电话等内容，给办事群众提供了一目了然的办事指引。同时，所有办事窗口采取敞开式和一站式服务，同时提供咨询，为办事群众答疑解惑。
三是注重发挥媒体宣传作用。继续加强与电视、报纸、网站等传统媒体的合作交流，加大人社工作的报道频率，强化人力资源社会保障宣传成效。政务活动日期间，我局组织编印了大量宣传资料，制定了政务公开的实施方案，与《大连保税区报》合作开设了“人社政策法规专栏”，并在本局的门户网站上设置专门网页，刊载人力资源社会保障法律法规，使各单位、社会各界更加了解和关注人力资源社会保障相关法规，更加理解和支持人力资源社会保障部门的依法行政工作。
四是积极参与政务公开活动。今年5月15日，我局组织相关业务科室和局属单位的工作人员赴企业现场组织企业片会，提供现场业务咨询。咨询内容涉及就业创业、社会保险政策、人才招聘、工资福利以及劳动维权等社会公众关注的热点问题和政策法律法规。同时，我局设立政策咨询展台，现场解答群众政策咨询600余人次，发放宣传单(册)8000余份，得到了参与群众的好评。
三、强化监督，确保政务公开落实
推行政务公开，监督检查是关键，群众的满意程度是最终衡量标准。我们建立了政务公开多渠道、多形式的监督机制，主动接受监督。
一是强化督查制度。充分发挥局政务公开领导小组作用，通过采取“听、看、查、访、议”的方法对政务公开情况进行督查和考评，并将考评结果作为年终考核评先进的一项重要内容，同时，对工作不力，效果差的，通报批评，限期整改。
二是主动接受群众监督，不断提高部门工作效率和服务质量，推动政务信息公开工作制度化、常态化，使政务公开工作扎实、有序开展。鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，设立举报电话，及时处理有关政务公开方面的来信来访，做到事事有着落、件件有回音。
