2016单位履职尽责自查自纠报告
牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实增强政治意识、责任意识、担当意识。下面是本站小编整理的2016单位履职尽责自查自纠报告，欢迎大家阅读!
【2016单位履职尽责自查自纠报告1】
自开展贯彻实施《农村基层干部廉洁履职若干规定》活动以来，我们一是积极组织集中时间认真学习《规定》，二是在学的基础上严格按照规定要求开展自查自纠，努力做到自我检查、找准问题、对症分析、自我纠正，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在问题
1、平时忙于中心工作，系统的理论政策和法规学习比较欠缺，特别是新形势下党风廉政建设的反贪腐斗争的相关政策理论和法规学习不够。
2、对党风廉政建设的重要性认识不到位，没有清醒地认识到农村党风廉政建设关系到执政党的基础。
3、监督约束机制不够健全，少数个别同志对廉洁自律的自觉性不强，具体表现在，吃饭、抽烟、喝酒等一些生活方面。
二、整改措施和方向
通过此次活动，我们一定要清醒地认识到农村党风廉政建设关系到执政党的基础，是全面落实科学发展观，加快推进社会新农村建设的重要保障;是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容;是保证农村基层干部正确行使权利，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的重要基础;是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必备要求，为此我们决定从以下几方面做起：
1、深入学习政策理论、法律法规，特别是《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履职的若干规定》，严格按照规定和要求履职尽责，做到警钟长鸣。
2、建立健全好廉政承诺制和各种监督约束机制，用制度管人，以增强全体同志廉洁自律的自觉性。
3、健全好党组织领导下的村民自治机制，对村级重大事务实行党组织提议，村党组织和村民委员会协商，党员大会审议，村民会议或村民代表会议决议，决议内容和实施结果进行公开。
4、建立健全党务公开、村务公开和财务公开制度，自觉接受党员和村民的监督。
【2016单位履职尽责自查自纠报告2】
市局履职尽责督促检查工作动员大会以来，我局及时召开党委会，研究实施方案，成立工作领导小组和专班，召开全体动员大会，下发《开展履职尽责督促检查工作实施方案》，将走访的企业乡镇、村、社区明确到各局领导，责任到人，并规定完成时限。召开党委会对当前分局在履职尽责方面存在的突出问题进行自查，具体汇报如下：
一是理论学习不够。主要表现在：要求不高，工作无创新;岗位技能差，工作效率低下，工作相互推诿;精神面貌差，整天消积应付，不求上进。从全局来看，现在我们学习的气氛还不是很不浓厚，一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，甚至连单位组织的集中政治学习、素质教育活动都是敷衍了事，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。
二是思想不端正。主要表现在：讲资历、摆资格，不讲能力，不讲贡献;能力与职位、岗位不符。个别同志在服务基层和群众的过程中，摆架子、耍派头，觉得自己手中掌握了一定的权力，有人求着自己办事，存在官僚，服务态度差，办事效率低下，遇事拖拉、推诿、扯皮，不能急群众所急，想群众所想，严重背离了为人民服务的宗旨。
三是精神状态不佳。主要表现在：工作不用心;工作纪律差;只要组织照顾，不要组织纪律。思想不务实、工作不落实、作风不扎实，精神状态不好，精力不集中，工作不用心，个别人员不遵守规章制度，通知开会不按时参加，有事既不请假，也不及时说明情况，把个人凌驾于组织之上;还有一部分人缺乏足够的工作热情和激情，没有强烈的事业心和责任感，工作满足于一般化，经常性地迟到、早退、空岗，上班时间有串岗、闲聊现象。
四是办事效率低下。主要表现在：作风限制能力，能力限制效率。有的办事非常拖拉，能办的不给办，能马上办的拖着办，故意设关卡，刁难办事人，不按规定时限办结，工作效率低下，对全局形象影响非常大。
五是工作作风不实。主要表现在：对上级的精神、要求、计划，下属单位无安排、无检查、无督办、无落实、无回音;工作只图形式、谈表面、不解决实质问题。很多工作只是满足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的实质，为基层、为人民群众服务的观念淡薄，对自己分管、负责的工作情况不明，底数不清，始终浮在面上，沉不下去，不愿意深入基层，不愿意接触群众，怕给自己惹麻烦，作风飘浮。
六是工作质量不高。主要表现在：工作缺乏创新、整天工作按部就班;不思进取、得过且过。工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械、敷衍了事，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。
七是个别单位、科室纪律松弛。主要表现在：领导缺乏责任意识;缺乏“踏石有印，抓铁有痕”的精神;奖罚不明。个别单位、科室人员组织观念淡薄，有令不行、有禁不止，作风散漫，这与各单位、各科室负责人有直接的关系，主要领导也负有不可推卸的责任，这些松散的个人作风影响了整体工作的快速推进，也影响了全局的整体形象。
针对上述存在的问题，我们局将结合调查走访情况，认真制定整改措施，扎实进行整改，确保履职尽责督促检查各个环节、各个步骤落实到位，并取得实效。
1.2016单位履职尽责自查自纠报告
2.2016单位履职尽责自查报告
3.2016履职尽责自查报告
4.2016个人廉洁履职自查自纠报告
5.2016年学校履职尽责自查报告
6.2016小学教师履职尽责自查报告
7.2016年度校长履职尽责自查报告
8.2016年五查五看个人自查报告
9.2016关于意识形态工作自查报告
