关于吃苦的演讲稿大纲

吃苦耐劳一直是中华民族提倡的精神，下面就是小编为您收集整理的关于吃苦的演讲稿的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

　　篇一：关于吃苦的演讲稿

成别人不能成之事 必先吃别人不能吃的苦

尊敬的各位领导、各位同事大家好！很高兴借助公司举办的这次演讲比赛的机会，我向大家送上新春最美好的祝福，祝愿大家身体健康，工作顺利，公司业绩再创新高。

油腻腻的春节大餐从初一吃到初六，现在我们大家都又好不情愿的投入到工作当中。为此，今天我的这篇演讲稿的题目是“成别人不能成之事， 必先受别人不能吃的苦”愿为大家解除油腻， 探讨与分享从我毕业到现在干销售的心得，同时也振奋精神，凝聚力量，以饱满的激情迎接崭新的开端与挑战。 我是2010年七月从学校毕业，虽然在大学期间我学的是医药营销专业，但那毕竟是书本上的理论知识，在现实的工作当中却并不是那么简单。不是期待中那么的理想，现实的残酷背景，给我的是失败的打击和挫折的折磨；我渴望成功，我坚信自己会成功。在勉励的同时，我常常把自己比作“飞蛾”。

因为飞蛾在由蛹变茧时，翅膀萎缩，十分柔软；在破茧而出时，必须要经过一番痛苦的挣扎，身体中的体液才能流到翅膀上，翅膀才能充实有力，支持它在空中自由的飞翔。

曾经有好事者用小剪刀把茧上的丝剪了一个小洞，帮助蛾出来。不一会儿，蛾就从茧里很容易地爬了出来，但是蛾的身体非常臃肿，翅膀也异常萎缩，耷拉在两边伸展不起来，只是跌跌撞撞地爬着，怎么也飞不起来，又过了一会儿，它就死了。

“不经历风雨，怎能见彩虹”，无论我们干任何事情都必须艰苦奋斗，如果想投机取巧，结果飞不起来的飞蛾就是下场。在失败和挫折中我从不气馁，我不是李嘉诚天才般的经商头脑，我不是李开复天才般的IT智慧，我更不是张瑞敏天才般的产品基因。我只拥有满腔热血，积极的态度，以及一句时刻激励我的座右铭------成别人不能成之事 ，必先受别人不能吃的苦。天才是少数，更多的还是平常人。很多温州人创业，一无资金、二无门路，甚至没有多少文化，他们几乎无一例外是靠吃大苦、赚小钱才完成原始积累的。犹如飞蛾经过蛹的痛苦挣扎与磨炼。他们身体上不怕劳累，心理上不怕折磨，事业中不怕起伏，创业中不怕艰险；他们能吃苦，敢吃苦，塑造了一个个民营经济人物。虽然没有马云、柳传志、李宁那样出名，但他们受了被人不能吃的苦，成了平常人不能成的事。 看看一些著名民营经济人物曾经所从事的职业，我们就可以想像他们曾经受的磨难，历经的艰苦。

鲁冠球——打铁匠；徐文荣——农民；南存辉——修鞋匠；胡成中——裁缝；楼忠福——建筑工人；李如成——农民；郑坚江——汽车修理工。著名经济学家钟朋荣从经济学角度将温州人人艰苦创业归结为“四千”精神，就是历尽千辛万苦，说尽千言万语，走遍千山万水，想出千方百计！ 这些著名的民营经济人物，所处同一时代，面临同样的机遇与挑战，而他们成功了！成功的背后他们做到了，吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，超越平凡实现辉煌。

他们的成功给我们塑造了超越平凡的典范。而我们作为销售人员在面对变化莫测的营销环境以及激烈的市场竞争下，应该具备那些素质才会取得成功的业绩呢？

在民营经济的优秀人物中我学会了要有艰苦的创业和吃苦耐劳的精神。 爱德华是一名伟大的汽车推销员，被业界人士称为“车界杀手”，年收入高达百万。而他的秘诀在于他的脚，他脚上的皮鞋已经是他推销汽车以来的第四十八双了，他第一年穿破12双，一天跑30多里……，可见“吃尽苦中苦，方能成为人上人”。在公司发展初期，我么的领导风餐露宿、筚路蓝缕，睡车间、啃饭团，尝尽千辛万苦，还是坚持相信只有形成了公司现有的营销文化之一的“四勤”：勤跑客户、勤做促销员、勤当消费者、勤做旁观者。作为一名业务员，只有吃别人不能吃的苦，才能赚别人不能赚的钱。

爱德华为了成功甘愿吃别人不愿意吃的苦。

吃别人不能吃的苦，还要忍别人所不能忍受的气，要有心理承受能力坚定的信心。

卧薪尝胆、励精图治，古人百折不挠的精神我们是不是可以借鉴呢？成功销售的最大障碍就是害怕与恐惧，借此萌生的放弃是成功的最大禁忌。无论何时，无论何地，无论发生何事，我们都要告诉自己：“绝不放弃！”无论遇到几次失败，都能在失败中找到根本原因和错误细节，最重要地是一直要告诉自己，绝对不能放弃，没有永远的失败，只有最后的成功。我们要相信坚持就是胜利的道理。 能吃苦，拥有坚定地信心，还要坚信创新，做别人不敢做的事情。

曾有一个制鞋公司老板派两个推销员去一个小岛上做鞋子市场的前期调查工作。过了一段时间，两个人都回来了。一个说：“那里的人都光着脚，我们的鞋子没有市场，所以我就回来了，准备去开拓其他市场。”另一个人说：“那里的

人都光着脚，所以我们的鞋子很有市场。于是我就回来准备弄一批货过去”。大凡改变固定的思维、观念，我们不难发现成功的企业往往都是一个行业的创新者。作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路，利用自己独特的方法去开辟一片市场，做别人不敢做的事情。在公司积极提倡合理化建议，用众人的眼光来全面地审视公司的每一个工作角落。试问你能发现一个全新的市场吗？难道我们销售人员依然是墨守成规，因循守旧吗！

一位伟大的营销专家曾经说过:“最聪明的销售大师,会用自己的智慧开拓市场和征服市场”。

对我们来说,销售是一种信心和热情，年轻的我们虽然此刻成就不了一位最聪明的营销大师，但是我们有燃烧的激情，一种吃别人不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事的心态和干劲。总能够出奇制胜,达到自己的目的。

　　篇二：关于吃苦的演讲稿

大家好，我叫侯强，下面我将对“吃苦耐劳”这看似简单，但又不简单的四个字，发表自己的见解。

随着时代的.变迁和发展，对于现在的孩子来说，什么是吃苦耐劳，好象与他们没什么关系。如果这时你问起有关吃苦耐劳方面的事，很多同学也许会这样回答：“现在是什么时候了？我们的条件这么好，为什么要吃苦耐劳呢？”是啊，我们的生活水平提高了，很多同学甚至不理解：吃苦耐劳是什么呢？什么才是吃苦耐劳？我们的书上会出现关于革命先烈们相关的光荣事迹，但是他们学得时候可能会知道，但是学过了也就忘了。我们不要求向作者那样放弃肉丝焦炒香干，而去致全力于青菜汤的碗里搜求菜根，并且一边吃一边在心中想着要成为英雄。我们只要单单的从体育的角度来看待这个“吃苦耐劳”的问题，在平时的体育锻炼中，有些同学比较娇气，一遇到什么小问题，就提出在旁边休息不参加体育活动。如果遇到摔跤什么之类的问题，那就更不得了了。遇到天气寒冷或者炎热的情况，也有会叫苦连天的同学。他们连这些体育锻炼都不能积极地投入进去，别说什么“吃苦耐劳”了。当然在我们的同学中，也不缺凡“吃苦耐劳”的。你跟他说吃苦耐劳，他可能还有点疑惑，但是他能在平时的课堂中表现出这种精神来，能折射出这种精神。不要总以为吃苦耐劳只有在生活艰苦时才能表现，那你可就大错特错了。吃苦耐劳是一种精神，无论何时何地，我们必须拥有这种精神，在我们的工作中和学习中，却不了解这种宝贵的精神。

一个知名企业家说：一个优秀员工要有吃苦耐劳的精神，现在有些青年员工，刚到公司来工作时决心很大，可到最后总有一部分人被淘汰，一部分人成为岗位操作能手，为什么？其中的关键是被淘汰的这部分人缺乏一种吃苦的精神，任何一种工作都很辛苦，但美好的生活是靠咱们用双手劳动去争取的，你有多少付出，就会有多少收获. 具有吃苦耐劳精神，是一个人成就事业的基本条件，如今，“吃苦耐劳”成了招聘广告上的流行语，换句话讲即是成了职场敲门砖。这给我们传递了一个确凿的信息：经过比较与鉴别，今天许多用人单位更看重毕业生为人处世的态度以及团队精神、抗压能力等“软实力”。此前媒体曾报道，有的企业宁愿招一个在街头发过传单、体验过生活艰辛的中等生，也不愿意招一个既不能吃苦又不能耐劳的名校尖子生。因为前者脚踏实地，后者则外表光鲜艳丽，其实却是一吹就倒、一碰就碎，经不住一点挤压的“瓷娃娃”。

不能输在起跑线上——这话被多少人奉为准则，然而又有多少人明白“吃苦耐劳”也是一条起跑线？如今职场竞争激烈，而所谓竞争，归根结底就是素质的竞争。吃不了苦耐不得劳，成了“瓷娃娃”，实际上是自己封杀了自己的发展空间。“吃苦耐劳”也是一面镜子，照出了今天一些大学毕业生的样子。眼高手低，言行脱节，对工作漫不经心，受到一点批评就大吵大闹，稍遇挫折就怨天尤人，不懂得待人接物的基本礼仪??诸如此类，毛病多多。读书读到大学毕业，知识不可谓不多，学历不可谓不高，然而在怎样做“人”这一张试卷上，这些大学毕业生却考了个不及格！

“吃苦耐劳”，也是对家庭对学校的忠告。今天的家长都盼着子女成“龙”成“凤”，今天的学校都在抓毕业生就业率，那么抓一抓孩子的“吃苦耐劳”，无疑也是“龙”“凤”和“就业率”的题中应有之义。当然，这个抓不是临渴了才去突击掘井，而是指天长日久之中的东风化雨、潜移默化。

我的见解发表完毕，希望这一番话能对在座的各位起到启发和深思的作用，谢谢！