新员工工作感悟及心得

在平凡的学习、工作、生活中，我们时常会受到启发，对某些事或人产生新的感悟，为了更好的记忆，我们可以把这些感悟都记录下来。不过，很多人都不知道要怎么写感悟。以下是小编收集整理的新员工工作感悟及心得，欢迎阅读与收藏。

新员工工作感悟及心得1

今天，是我告别大学象牙塔加入汝城农商银行这个温暖大家庭的第268天。静坐桌前，回想上班后的这段日子，感触油然而生。是该写点什么了，或纪念、或感恩，亦或成就感。

回想参加工作的第一天，经过近两个多小时的颠簸车程，我来到了一栋略显陈旧的房子前，上面赫然写着“汝城农村商业银行”。在同事的热情指引下，我毅然走进盈洞支行营业间。在心里，我暗自给自己加油鼓劲，告诉自己这就是我事业的起点。在同事们的耐心指导和悉心照料下，经过一个月后，我的业务知识、操作能力从无到有，由少到多；坐在柜台前办理业务越来越熟练，也越来越有信心。每当听到客户办理完业务的一声道谢，心中就有满满的成就感。

今年9月，我有幸参加了省联社郴州办事处组织的科技信息轮训学习，这让学计算机专业的我，发现自己有太多专业知识和技能需要掌握和学习。在紧张却充实的两个月里，通过线上查阅资料、线下询问指导老师，我努力汲取知识营养，进一步系统了解了计算机网络方面的`名词和相关知识，提升了维护网络设备的能力。

在学习期间，正值湖南农信新一代业务系统上线之时。经过全省农信员工整整三天，72小时的紧张奋战后，新一代业务系统于11月6日成功上线并运行。虽然在这过程中我的力量微不足道，但能参与其中却也让我备感自豪。

记得在毕业时，大学室友曾问我：“毕业了，你去哪里发展？”

“我要回我的家乡——汝城。”

“远吗，有没有高铁呀？”

我微微一笑。

家乡窗外的灯光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星点点，比哪里的都更灿烂，更宽广！我不后悔当初的选择，因为我坚信，在农商银行这个大家庭里，我的理想之花、幸福之花会开得越来越绚烂。

新员工工作感悟及心得2

流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般说不清楚，

电厂新员工组织工作心得。掐指一算，进入公司已经有60多个日日夜夜了。最终，我领到了职业生涯中的第二本工资，这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。

记得小队长从队长手里接过现金的那一瞬间，我的心境是激动的。因为这意味着它不仅仅解决了我的.燃眉之急，更是对我之前努力付出的一种肯定，一份回报。二十多年来，一向受到父母在精神和经济上的双重鼓励，而今虽不能立即回馈他们，但也算有没用了自我独立的经济来源，能够给父母减轻一些经济负担。每每想到此处，心里就会感到自豪，父母多年来在我身上倾注的心血最终初见成效。这一刻，我好想和他们一齐分享前三天这份风雨过后的喜悦，告诉他们：儿子已经长大，请你们放心!

虽然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。可是今日的这番感受，却是之后从未体验过的。进入送变电以前慨叹就已经耳闻：选择送变电就是选择了与职责为伍，与职责同行，真正工作之后，才真的感受到这句话的分量。在送变电管理工作的这些日子以来以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与自然气候一齐考验着我的承受力和忍耐力。每当精神抖擞滞后气喘吁吁落后于队伍时，每当整天被烈日烤得垂死无精打采时，我公会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的激励心灵，就像亲人在身边一样，依然坚强的走完每一步。

都说"万事开头难"，走过了这具有考验性的大步，即使以后的路依旧坎坷泥泞，我想我也会坦荡胸怀从容应对。短短的生活，长长的思考。我仿佛这时候成长了许多，因为对这个造物主深信不疑：一分耕耘，一分收获。

新员工工作感悟及心得3

岁末年初，回想自我离开学校步入社会的这一年，有过很多心智让自我令人难忘的瞬间，其中来到——xxx的这段工作饱尝更是在工作中记忆深刻。从我跨入进入公司到工作部门的调整，再以到成为部门负责人的这一过程，时间不在意太长经历却终究不一样，其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。首先感激支持、帮忙我的领导、同事。可是更要感激一向信任、鼓励我茁壮的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感激你们也可以选择了我，并且给予我良好的转型、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我在工作中有勇气承担部分一个部门的工作。

从公司的组建到眼前，已经历时将近x个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。“没有规矩不成方圆”是一段话老生常谈的话，但可见他的含意又含义是显而易见的。

是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是因为制度的目的所在。我们也多次提到目的税制的根本目的是用来服务于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企业必须要研究的关键，并使我们的制度有法可依，无论是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益各方面，公司制定的制度都要站的注脚，纵然各方面的评激，得到各党派各方多数人正确的理解与认可。

在重新整理修改公司各项规章制度的达马藏县同时，我们也在围绕进行着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项各项改革工作有序成功进行，有效协调发展的布齐，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。因为我们都明白人是一个特殊的群体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，依照正确的税制和规章正确安排、完成工作，能够相互之间协调机制从事。如果没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每项环节没有制度约束，谁想怎样就怎样，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。

制度还是我们极其重要提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有按原计划完成的情景出现，其实纠其原因很多就是因为我们的制度过硬，相关人员的制度也并没有执行，才导致计定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，没有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营的到战略发展再制定与开始实施带来必须的'阻力。一个完整的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能相脱节的，是相互紧扣、相互作用、相互影响的。其次，并使员工按照正确的管理制度约束要求自我，提高自身的素质，按照规则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为名，程序也就是程序，不用讲求其他特殊，该到什么工序就到什么工序。分工明确、职责到人，公司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。

同时，各项制度建设的制定也是防患于未然的，虽然说是要一边发现问题一边解决问题，可是我们能就耐心等待问题的出现出现明显吗?不能，作战经验我们要经过各种事例和经验，要先预知很多事情的很多问题所在，要掌握主动权，有应对各种问题的措施，催化作用以及抑制各种不良现象发生的示范作用。做企业和做人一样，如果没有原则，没有事先的方向，一事无成、碌碌无为就能够应验了。其实，事情都是自然法则存在的，因为没有预料就会有想不到的或好或预料到不好的事情发生，因为没有预料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分正确而正确的将要，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应当做有准备的人、有准备的企业。

人总是在发现的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，仅有不断发现结构性问题、分析风险问题直到解决问题，再到总结经验，才能更加完善我们的制度建设。所以，我们的制度既使也是要不断完善的，并且是要各方共同朝野来健全的，因为问题要在不部门的不一样环节发现，也就是说公司的各项制度虽然是由行政财务管理中心办公室出台，可是我们更可以各方领导、同事能够以正确的方式提出宝贵意见提议，用有借鉴的提议和想法来完善我们的，完善我们的行政工作。有提议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能并使我们及时解决问题，以服务、协调好个部门的工作。公司是一个原始的家，虽然部门不一样，可是大家为公司发展壮大我们而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。所以，我们也不怕分担职责，也敢于改正错误，公司发展靠大家，我会拿出自我所有的精力来做好我们抽出的工作。

新员工工作感悟及心得4

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的`进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。

新员工工作感悟及心得5

来到深圳已有两个月了，对这个城市从陌生到熟习，慢慢产生了微妙的情感。刚来的几天，当新带来环境带来的新鲜感慢慢褪去，我开始想念北京。她的大度，沉稳，静谧。在在此之后这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，话虽如此是如此的亲切可爱，无时无刻时时无此牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一向那么完美。

深圳这个城市，到处充满着神秘的

诱惑，让我们从四面八方荟萃于此，寻找各自的期望和梦想。慢慢发现，只要你细细品味，用心聆听，享有深圳拥有它自我独特的魅力，这种魅力牵引着我去探索和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的美丽，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市虽然不能给我旷野飞奔的宽阔，却带给我高楼林立繁华的现代感。这个城市虽然陌生，带却给了我无限的期望……

一向以来，我都是幸运的。妈妈告诉我，属猪的人则都是很有福气的。走出学校，来到深烟。以为自我走出了象牙塔，要顺便经历那些风吹雨打的，可是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关怀，同事的关心，无时无刻我感觉到这个大家庭的温暖。财务部的领导悉心和同事也给了我无微不至的照顾。林教育部长的工作本事很强，他决不会那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，更加使到令我敬佩的是他的和蔼可亲。他的亲切感让我那颗对新环境还有些和不安的心很快地踏实。作为我“师傅”的.喻哥也用他的耐心来接纳我的无知，让我很快地首局。部门同学在生活和工作中也给了我很多帮忙和鼓励，带给我一次次的敬佩，我很庆幸自我能遇到这样的领导和庆幸狱友。

八个月的工作体验，带给我太多的困惑，有对爽口事物的好奇和兴奋，有对未来星毛期望和憧憬，有实现自我价值的满足，也有对表象的失望和迷茫……可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，可是我明白对于我自我我已经基本成功地的确晋级到了人生的这一个初级阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我渐渐远离象牙塔的那些憧憬，变得更加实际和直接。可是我没有放弃自我的梦想，亦没有滑出以往的轨道。转而走得更加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，此刻的这份工作能最大程度地发挥我的本事，我以往积累的往事此刻都能慢慢地派上用场了。走过研二的那段选择，此刻来讲我是成功的，对于自我，对于未来，我所有的确定与计划初步得到了印证。我当然没有办法看得很全，因为想要看得更远远，就必须站得更高。

杭州承载承载着我对未来的期待，期待认知，期待成长，期待早日上路。深圳承载着我的思考，那些不成熟的，不系统的，不会再重复的网思前想后。此刻看来日子是飞快的，人是鲜活的，改变是不知不觉的，高架道路是渐行渐远的。也许，明年8月但要回看这段时光，我已觉不出深圳承载的这些那些了。

新员工工作感悟及心得6

美丽的七月，我走出美丽的七月，我走出象牙塔，走进民生。两个月来我很少对自身进行深入的自查。这次，行号召全体行员开展自查自评活动，对于我来说，是一个很好的发现、发掘自我，改造自身的机会，所以，我认真用心的对心智进行了反思、解剖，检查总结这两个多月的学习工作：有辛苦，有付出，有成绩，有不足。

7月10号开始了民生入职岗前培训。先是大家集中学习整个民生文化、发展历史，再是学习了xx民生行的基础业务发展、特色业务，涉及到外汇、储蓄、理财等多个方面。之后我们6个实习生开始理解会计业务的培训。我们需要在最短的里掌握柜台业务技能，连续10天70个钟头的会计课程，笔记都记了几近本，有点像填鸭式的学习，三项技能就校门口是利用下课时间自我练习。毕竟是短训，我对的确银行业务知识面掌握还很窄，异常是外汇、授信、合规、等业务了甚浅。今后要多看看银行业金融体系呢的书籍，提高自我的知识面。

7月30日，我被分到xx分理处实习，在那里，我很好的消化了xxxx教授的会计课程，提高神速。哈哈……

刚来xx的同一天是我最累的一天，从早上八点进到里面，一向到五点半，中午极少休息了半个多小时。并非钢哥不让人休息，只是我看到娜娜辣妈、华姐和奕欣哥就都忙得歇不必下来，自我就更不应当休息了。那天午时四点左右，突然来了很多客户，存了很多钱，我帮这个人扎完钱，再跑到那个人跟前继续扎，忙来忙去，最终某个人都对我说，你歇歇吧，坐一会儿。其实我不为不想坐下来，可是作为实习生来讲，要学的东西很多，要做的琐事也各种各样，坐下来，节奏就慢了下来。并非我虚伪，我告诉自我，我放弃了其他找工作的机会，花时间花精力到那里来，我要对得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一个职业，投入一种工作。哪怕将来我不在那里其他工作，我这个月的实习会也会让我品味到一种不一样的生活，我的生命中多了一个经历。呵呵……那个时候我就是这样想的。

也许是看老实我做事比较认真负责，一个星期后钢哥娜娜姐安排我周日休息周日开车上班，人少能够让我上柜操作，第一次好紧张啊。我大概做十多笔业务吧，那个时候实在是疲累了，呵呵，我是可怜的奥斯丁。奇美之后每个周末我都会上柜操作，在我犯错的时候扬扬和华姐毫不含糊，不会全盘否定我的失误。她们教会了我非常多。

x月xx日，我被调入支行营业部，离开的那天，大家轮流和我说了很多话，我对大家充满敬佩，离开很不舍得。来到xx实习，我真的很郁闷收获很多。

x月xx日，我开始了在支行贵宾厅做实习引导员，柜台外的工作和柜台内完全不一样，我不知所措!第一天，平儿姐教我分单，很多很多单，分完的时候已经是中午了，午时我站一个人分傻傻的站在叫号机前面，就像指路牌一样，很郁闷很难过，我那个时候甚至是一个人菲律宾人和空气讲话!我问空气我是不是很笨蛋，空气告诉我说是。心境低落到极点。午时6点钟多的时候，乔姐回家出门回家过来营业厅这边打卡，她看到我，特意走过会觉得民生行的服务是贴心的;有时候柜台后前挤满了人，别人民生问题看了会觉得民生大厅乱糟糟的，你要引导顾客在指导等候区休息等候;贵宾厅是最重要的，之前我们没有专门的锦利锦利

，贵宾厅也没有制定详细的管理制度，这个演化过程完全需要你在工作过程中发现贵宾客户的需求爱好，寻找建设好贵宾厅的方案，把我们的贵宾厅办出神秘色彩新意办出特色。

客户来到我们营业大厅首先映入眼帘众所周知的不仅仅是室内的装修环境，而是一张微笑的脸，一句亲切的问候，大堂经理和引导员是我行应对公众的一张名片，是交朋友全行第一个打交道客户的人，第一个明白客户需要什么服务的人，第一个帮忙客户解决问题的人……乔姐侃侃而谈，与她交谈后我深刻的体会到含义当另一名引导员的`使命和意义。我心里不禁赞道，乔姐这么年轻聪明，还难得这么谦和不张扬。也许人到达某一种层次就会有一种魅力，有一种明媚但绝不会刺眼的光芒。而这种魅力和光芒世间往往是我们这些年轻的不经无常的人所不具备的。真正有历练有内涵的人，她的朦胧会照亮周围，但却不会给人以舆论压力。呵呵，很感激乔姐给我的鼓励和自告奋勇。

此刻，我就帮客户办理业务遇到不懂的在虚心向柜台内的同事请教，认真的做好笔记。每两天早晨我会总要提前十分钟到达支行，检查大厅和贵宾厅的宣传统计数据检测是否摆放整齐，桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，我会细心的整理，细心的发单。当客户进入贵宾厅之后，我会主动迎上前，首先对客户以亲切的微笑，为客户刷卡开门，然后热情的询问他：“你好，欢迎光临，请问您要办理什么业务?”如果有需要，我会帮他们填写投资业务凭证;等客户办完业务后，我会真诚的道一声：“欢迎再次光临，请慢走。”有时候大厅里坐着很多等候的绍桑县客户，我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸，我告诉自我，无时无刻都要给客户亲切温暖的问候，坚持优雅大方的优质服务礼仪。

作为一名引导员，我的一言一行会第一受到客户的关注，所以必须具备相当高的综合素质。(汗颜!要努力奋斗!)要对我们的金融产品、业务知识有比较熟悉和专精的了解，然后在服务礼仪上要做到热情低调、主动规范，并且还要处事机智，能够随机应变。我这样个刚校门又缺乏工作经验的学生，几乎没有一项能够做到，更不要说优秀。引导员是个具有很大的挑战性的教育工作。我必须要认真投身于，兢兢业业，做民生行最优秀的引导员。我要让每个进到民生行的买家记住我，让他们一提到xx民生，就想到忘记我这个可爱可亲的部内!

组织工作了才明白辛苦，除了工作，还有演讲比赛征文比赛知识竞赛，我每一天都好忙好忙，可是我好欢乐好欢乐，有时候我会犯错，但我不怕应对错误和失败，我会在犯错之后不断汲取正确的东西，并且印象深刻，此刻我明显比以前有了更强的承受本事。我每一天都很认真地投入到工作中，认真思考，用心感受，用心总结，我每两天都有感悟，每一天都有收获，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的银行了(写下这句话时非常突然有种很强烈的归属感，呵呵。)我在用心始终如一地生活用心地工作。民生给我这个秀场，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按中国银行的客户服务标准严格要求自我，脚踏实地的工作，在引导员的岗位上所，毫无保留地付出自我的辛劳、汗水和智慧，为xx民生的腾飞贡献出自公共财政我的一份力量，实现心中的梦想!

新员工工作感悟及心得7

此刻是20xx年x月x日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些管理工作对于工作和自我的想法。

我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部门负责人的职责是什么，也不明白潜意识要负责干什么。之后是经过主管部门会议，我了解到我危机四伏的部门负责人这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个专业领域的工作，也没有相关的专业知识。

转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我非常高，应当比我相当有基础。所以，我十分愤恨会因为我对部门工作会的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会需要很贴切，一只水桶盛水的多少，并不视乎桶壁上最高的那块木板，而实际上取决于那块桶壁上最短的那块。而我就是此刻正是那块最少的.木板，我们部门负责人的薄弱环节。仅有我自我不断努力大幅提升自我的高度，使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

在我在为怎样学习本行业的专业知识时，xx经理安排学习部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的我们，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我开始学习教材之中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的其他工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

我相信，只要坚持这样学习下去，我必须能较快的全面提高不断提高自我的专业知识，适应本部门的教育工作。我期望经过这次自学，能尽快弥补自我的劣势，因为我而影响了整个部门的竞争优势。