2015三支队伍建设心得体会

xx县充分发挥农村基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，着力加强“三支队伍”建设，进一步夯实了农村基层党建基础。

一是加强村干部队伍建设。通过从致富能人中选、复转军人中推、高校毕业返乡青年中择等措施，将72名熟悉农村工作、群众威信高、善于做群众工作、引领发展能力强的富民型党员选任为村党组织书记，从全县各部门、事业单位选派83名优秀年轻党员干部到移民乡村担任党组织第一书记或副书记，选聘60名大学生村官到村任职，为基层党组织班子注入了新鲜血液。采取集中培训、座谈交流、领导讲学等方式，对村党组织书记进行党的政策、法律法规、文化知识、民族宗教等方面的教育培训，定期组织村党组织书记到周边县市实地观摩学习，举办优秀党组织书记先进事迹巡回报告会，不断提升党组织带头人引领发展的能力和水平。制订出台了《xx县村干部绩效工资管理考核办法(试行)》等制度，强化了制度的刚性约束，建立村组干部工资正常晋升机制，从2012年起，每年按不低于15%的比例增加村组干部工资，2015年全县村、组干部年均工资分别达到17326元和7116元，进一步激发了村干部干事创业活力。

二是加强农村党员队伍建设。紧盯精准扶贫工作要求，制定了《全县党员教育培训工作规划》和年度工作计划，县上先后举办了村(社区)干部、大学生村官培训班，深化双联精准扶贫专项培训班等主题班次12场次，参训党员干部2800余人次。严把党员入口关，注重从复员军人、回乡创业青年、致富带头人中发展党员,进一步提升了党员队伍的带富能力。以“五争创五带动”活动为抓手，深入开展“三联同创”活动和“党群连心”工程，引导广大党员着力在带头致富、带领群众致富上争当富民先锋，建成先锋富民示范基地30个，党员先锋示范户350户。开展“践诺争星”活动，制定了《xx县星级党员评定标准》，仅2014年全县农村党员承诺事项达6600余件，服务群众1.5万余人次，解决各类实际问题1200余件，带动落实特色产业面积达到40万亩。健全完善党员目标管理制度、党员学习制度、“三会一课”制度等党员教育管理工作制度，进一步规范了对农村党员的教育管理。

三是加强村级后备干部队伍建设。通过群众推荐、组织考察、票决确定等程序，积极将大学生村官、乡土人才、回乡大学生、创业青年吸纳进入村级后备干部队伍，做到每个村有2-3名年纪较轻、文化程度较高、致富能力较强的村“两委”班子后备干部，确保农村基层组织后继有人，目前，全县已储备272名村级后备干部。加强实践锻炼，村“两委”班子成员采取联系帮扶、思想引导、岗位锻炼等措施，帮助后备干部成长成才，同时，鼓励他们积极参与村里工作，交任务、压担子，让他们早日成熟，进一步夯实了农村基层党建基础

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