大学活动策划经典4篇

大学活动策划 篇1

一、活动主题

遵纪守礼 督促学习

二、活动范围

针对经贸系大一和大二的所有课程

三、活动特色

不定期突击检查到课率

四、活动宗旨

公平 公开 公正

五、活动条件

1、从各辅导员那里拿到各班本学期课表，并加以总和

2、希望学生会各部门干事积极配合我们部门的查课活动，必要时协助我们部门的查课人员一起去查课

3、预备打印好查课表，并找辅导员加盖系章

六、活动步骤

1、先将本部干事根据实际情况分为若干个小组，每个小组2到3人左右

2、每次查课一般分配4个人，其中需要一名其他部门的干事陪同查课，以起到监督和助查的作用

3、查课人员分配齐全后，根据课表到相应的教室的查课，每个班每个月至少查2到3次

4、到达教室门口后首先敲门，并说明来意（班级老师您好，我们是经贸系学生会查课的）经班级老师同意后方可进入教室

5、其中一名主查上讲台将查课表交与班级老师，让班级老师对该班级平时的到课情况和学习氛围打分（详情见查课表）态度一 定要谦和。

6、另外3名助查分别数3个小组，至少数2遍，一定要确保数的人数准确无误

7、主查人员做好讲台工作后，将班长叫到教室门外，，然后统计3个小组加起来的总人数，并根据该班的.应到人数来确定未到人员，无论是请假或者旷课都比较要班长写在名单上，请假的必须当场出示请假条，否则记作旷课，有特殊情况者可向辅导员反映再作处理

8、询问班长是否认可查课的最终人数，若班长不同意该人数则可让班长重新去班里核算，直至人数完全弄清后就让班长在查课表上签字

9、上交的名单必须要有未到人员的学号，以及班长签名、时间。一旦班长签了字而课后又交不出名单，那么就将该班长的名字一起记下，并交给该班辅导员处理

10、每个月25号之前将查课总表做成电子稿，并打印2份纸质的文件，一份交给辅导员审核，待审核通过后就贴在5502辅导员办公室门外的黑板上，另一份就交给宣传部做成展板，然后将做好的展板公布在2号女生宿舍楼转角处。

六、活动目的

通过突击查课的方式来严明纪律的重要性，以提高班级同学们平时上课的到勤率，从而在客观上帮助了班级同学们好好学习，达到不浪费大学光阴的目的。

大学活动策划 篇2

一、活动背景

随着近几年高校招生数量的增加，在校大学生就业形势日渐严峻。因此，提早制定职业规划对于大学生就业起着关键性的作用。良好完善的职业规划是一个长期完整的过程，贯穿大学整个阶段，每个阶段同学们都应该蓄足能量以待就业时展翅高飞。

二、活动目的

为帮助大学生实现学校和社会的连接，在校园和社会实现信息共享是成功规划的前提。让大学生了解社会，认识社会，增强社会责任使命感，让大学生在求职、就业道路上未雨绸缪。

本次“职业规划节”的活动旨在提高大学生的职业素质意识，拓展学生职业能力，发展学生职业潜能，培养学生的职业道德，同时帮助大学生了解自己，对自己的职业做出一定的规划。帮助大学生明确职业发展方向，规划精彩职业生涯。

三、主办单位

主办单位： 学生工作处，校团委

承办单位：大学生职业规划与发展协会

四、内容安排

1.时间安排 20xx年4月8--20xx年5月30

2.活动主题 “珍惜校园生活，规划美好未来”???“我的未来我做主”???“我能创未来”????“直面职场，规划未来”?????(主题待定)

3.报名方式：报名由学院各班班长收齐后交到各系活动负责人(人员安排另行通知)或个别报名发送至邮箱：(按姓名、年级专业、学号、联系方式、报名项目填写报名表

4.职业规划节系列活动简介：

大学生职业生涯规划活动节系列活动一：职业生涯规划指导讲座

一、时间：20xx年4月中旬(具体时间安排待定)

二、主题内容：大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等就业指导讲座。

三、地点：东区 (具体地点待定)

四、内容和流程：以近期拍摄的DV(学长给的一些求职经验及一些学生对金融危机下的就业形势的担忧)开始今天的讲座，30分钟左右。接着让老师与广大学子进行面对面的传授，就在校大学生职业规划、求职简历设计制作、面试实战技巧等实战讲座，特别是结合大学生在整个就业市场上的特点分析优势与弱势，进行互动式交流，提出一些在大学生职业规划设计、就业等方面的可行性建议。让学生更有目的地学习和更好地面对严峻的就业形势。

五、讲座主讲：(待定)

六、讲座内容：

1 、如何规划大学生活，做好充分的就业准备(如何写职业规划书)

2 、有关面试技巧、礼仪与招聘的测试

3 、求职简历的设计和制作

4 、面对当前严峻的就业形势我们该如何让自己成为企业抢手的职场新人

大学生职业生涯规划活动节系列活动二 职业规划问卷调查

一、活动目的：

通过面向全校学生做关于职业规划的问卷调查，了解学校学生对当前就业形势的认识，通过信息的采集和总结，了解哪些活动是学院学生切实想要的，为学校各部门今后举办活动及就业工作做好信息后援工作。

二、活动细则：

1、时间：四月十号到四月二十号

2、形式：问卷抽样调查

3参赛对象：全校学生

三、内容和流程：

抽样调查问卷分两种，即打印版和电子版。学生的调研内容主要为我校学生对职业规划设计的了解关心程度、自身的发展规划情况和对学校或社会在这方面提供指导帮助的期望等等。最终数据分析调研报告将通过网络和文稿的形式公布，配合活动的主题展示各方面工作活动的成果，并为其他研讨会、座谈会提供参考。

大学生职业生涯规划活动节系列活动三：简历评比

即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读(read)简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过一分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，制作一份完美的简历对于广大同学而言是由此走向成功求职的关键第一步。

一、比赛宗旨：希望借此比赛大家能发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在学习以及求职过程中不断提升

二、比赛时间：四月二十-四月三十号

三、参与对象：全校同学

四、比赛流程及说明：

(一)、比赛分两阶段进行，第一阶段各参赛选手通过EMAIL方式投递简历至大赛组委会确定的邮箱;第二阶段由专门老师对收到简历进行评选，挑选出参赛简历，筛选出来的选手将参加总决赛。

(二)、总决赛：进入决赛的选手从给定的学生经历中选择一份，要求选手在规定时间完成自选职业类型简历的制作;自选简历制作即由选手自我发挥制作最符合经历的职业的简历一份。

(三)、参赛作品要求：内容完整，格式清晰，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不俗套，能文如其人地展现出就职者的形象。

(四)、评选标准：专家从简历的内容策划、版面、创意、美观多方面进行评选，最后产生简历“设计之星”一名，优胜者若干名。

大学生职业生涯规划活动节系列活动四 ：职业面试模拟

一、时间：20xx年5月中旬(具体时间安排待定)

二、参赛对象：全校同学

三、地点：东、西区食堂三楼多媒体

四、内容和流程：

本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。

比赛宗旨目的：通过本次活动，大一大二同学更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大三大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

(一)参赛选手选拔

在自愿报名基础上，赛前可组织各种形式的考试和测验，根据各层次的需要挑选参赛选手。考试和测验内容应根据岗位的不同要求进行设计和取舍。通过对应聘者施以不同的考试和测验，可以就他们的知识、能力、个性品质、职业性向、动机和需求等方面加以评定，从中选出合适人选，进入到面试候选人的范围。一般而言，此项工作涉及下述几个方面的测评技术：

● 专业技术知识和技能考试 、 ● 能力测验

● 个性品质测验 、 ● 职业性向测验

● 动机和需求测验 、 ● 行为模拟

(二)赛前培训

确定参加面试的`人选,安排进行赛前培训。内容如下：

● 制作简历 ● 面试流程

● 职场礼仪 ● 简单的答题技巧

(三)确定面试考官

都要求任面试考官能够独立、公正、客观地对每位面试者作出准确的评价。

面试考官人员组成：相关老师、企业人事主管

(四)选择合适的面试方法

面试方法有许多种类，应根据具体情况安排选择最合适的方法组合进行面试。 (考官决定)

(五)设计评价量表和面试问话提纲

面试过程是对每位参加面试的应聘者的评价，因此，应根据岗位要求和每位应聘者的实际情况设计评价量表和有针对性的面试问话提纲。

(六)面试场所的布置与环境控制

要选择适宜的场所供面试时使用，一般情况下，不适宜的面试场所及环境会影响面试的效果。

(七)面试过程的实施

2 第一轮：初步面试

考核内容：

该环节是针对应聘者基本情况，对面试者着装、礼仪、专业知识的考察。

考核结果：筛选出五位应聘者进入下一环节

2 第二轮：无领导小组讨论、团队游戏

考核内容：

考察小组内每个被试者的管理技巧、合作能力、团队精神等方面考等方面的能力和特点。

考核结果：筛选出2位应聘者进入下一环节

2 第三轮：总经理面试

考核内容：

该环节主要针对应聘者综合素质进行考察，包括对企业宏观环境的了解，对企业核心文化理念的看法，对企业的忠诚度等。

考核结果：

该环节将评选出最后的录用者

这一阶段是面试工作程序中最主要的环节，它依靠面试考官的面试技巧有效地控制面试的实际操作。实际上，面试过程的操作质量直接影响着模拟招聘活动开展的质量。

(八)分阶段性的分析和评价面试结果

这部分工作主要是针对应聘者在模拟招聘面试过程中参赛选手的实际表现作出结论性评价，这也是整个活动中最为出彩的部分之一，要重点把握。

大学活动策划 篇3

一. 活动主题

春回大地 社彩斑澜

二. 活动背景

有这样一个词语，在严寒时给人以温暖，在受挫时给人以坚强，在两眼迷茫时给人以方向，在遭遇不幸时给人抚平痛伤，给这个世界平添几分和祥，她就是青春。青春是晨时初升的朝阳，她绚丽的色彩照亮了整个天际，青春是草原上奔驰的骏马，她饱满的活力感染着每一个人敢于去拼搏!

三. 活动目的

为进一步增强各社团的'组织凝聚力，全面活跃校园文化生活，以构建和谐校园，开创大学心生活为核心。促进各社团之间的交流与往来，社团联欢晚会不只是行动上的互动，更是心灵的交流，它注重的是提高学生的交流能力、表达能力、组织能力等综合能力，让大学生更快带动适应社会的需求。开展此次活动也旨在发掘校园人才，开发个人潜力让其释放，提高学生在日常生活当中的积极性、集体荣誉感，也给学生为创造一个美好和谐满活力的校园贡献一份力量。社团联欢晚会不仅仅是一场团体之间的活动，更是学院给每个学生一个展示自我、放飞自我的大舞台，让学生能跟着时代的步伐与时俱进开创自我、丰富自我，为社会、为学校贡献自我。

四. 活动时间

xx年4月23日

五. 活动地点

大学生俱乐部

六. 部门分工

晚会组委会名单

主任： 戴洪涛

副主任：唐二梅 李爱玲 周李 王申振

成员： 毛勉 屈家平 刘利 黄锐 宋引民

1.礼仪部：负责接待领导、颁奖、奖品发放、邀请函。

2.保障部：前期负责购买晚会需求材料、道具，晚会期间负责道具跟进

3.宣传部：负责通过多渠道对晚会进行宣传

4.协调部：负责策划书、协调、沟通各部门工作

5.财务部：严格管理、监察财物

七. 晚会流程

1.嘉宾入场

2.主持人致辞，宣布开始

3.晚会进行到一半，14个社团代表上台总结

4.下半场进行到一半，赞助商代表表演

5.活动中间穿插有奖竞答

6.主持人宣布活动圆满结束。

八. 会场布置

活动材料

1.气球、气筒、金纸、彩带、灯笼、盆景、小彩灯、丝带、幕布

2.礼炮、吹泡机、喷雾器、ppt、聚光灯、颜料、纸张

3.横幅、大字、海报、地毯、桌布

4.荧光灯、拍掌

5.卡套、绳子

6.胶带、大小双面胶、剪刀、绳子、邀请函、相机(dv)

7.果盘、茶水

8.荣誉证书

9.光荣榜

1.其他

结束歌曲

工作分配

1.主持人(4人)

2.拉幕(4人)

3.礼仪(迎宾、招待、颁奖)

4.维持会场秩序(校卫队)

5.跟节目

6.道具

7.聚光灯

8.摄影

创意亮点

1.抽奖、有奖竞答

2.微博墙、状态墙

3.能与观众互动的演员、节目

4.邀请活动赞助商表演节目

5.必要时邀请人气高的老师

九. 活动预算

1.会场布置526元

2.晚会服装25元

3.总计776元

4.详见附表

十. 注意事项

1.晚会期间注意人员安全，保障公共财物。

2.晚会结束后打扫并保持会场清洁。

大学活动策划 篇4

一、活动目的：

二、活动主题：

三、活动对象及报名方式：

1、活动对象：

2、报名方式：

四、比赛形式：

十二进六阶段（六场）：

第一场：10月19日（周三）晚6：00—7：00

第二场：10月19日（周三）晚7：20—8：20

第三场：10月20日（周四）晚6：00—7：00

第四场：10月20日（周四）晚7：20—8：20

第五场：10月21日（周五）晚6：00—7：00

第六场：10月21日（周五）晚7：20—8：20

六进四阶段（三场）：

第一场：10月25日（周二）晚6：00—7：00

第二场：10月25日（周二）晚7：20—8：20

第三场：10月26日（周三）晚6：30—7：30

半决赛（两场）：

第一场：10月29日（周六）晚6：00—7：00

第二场：10月29日（周六）晚7：20—8：20

注：以上比赛地点均在东区，具体地点待定。

总决赛：

时间：

地点：

（一）本次比赛分十二进六、六进四、半决赛、总决赛四个阶段，具体安排如下：

（二）四阶段均采用计分淘汰制，十二进六、六进四阶段胜出参赛队自动晋级，负参赛队按所得分高低选取最高分参赛队晋级下一轮，半决赛胜出两个队参加总决赛，负参赛队并列第三名

（三）本届辩论赛将产生一个冠军、一个亚军和两个季军。

五、规则和程序

（一）开场陈词阶段（6分钟）

1、正方一辩陈词（3分钟）

2、反方一辩陈词（3分钟）

（二）攻辩阶段（8分钟）

1、正方提问，反方回答。正方二辩提问，可选择反方二辩或三辩回答（提问仅限一个问题，时间不得超过15秒回答必须正面回答，不得回避，时间不得超过30秒）

2、反方提问，正方回答。反方二辩提问，可选择正方二辩或三辩回答（规则同上）

3、正方三辩提问，可选择反方二辩或三辩回答（规则同上）

4、反方三辩提问，可选择正方二辩或三辩回答（规则同上）

5、正方一辩进行攻辩小结（时间不超过2分钟）

6、反方一辩进行攻辩小结（时间不超过2分钟）

（三）自由辩论阶段（20分钟）

1、由正方开始，双方轮流发言，每方累计用时10分钟。

2、发言辩手落座为发言结束，中断本方计时，并开始另一方计时。同一方辩手发言次序不限。若仅一方时间用完，另一方可继续发言，也可向主持人示意放弃发言机会。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题不得回避，对对方已明确回答的问题仍然纠缠不休的予以适当扣分。

（四）总结陈词阶段（8分钟）

1、正方四辩总结陈词（时间限制4分钟）

2、反方四辩总结陈词（时间限制4分钟）

（五）观众提问（3分钟）

观众可向正反方分别提问1—2个问题，可选择辩手进行提问。（每人提问仅限一个问题，提问时间不得超过15秒，回答时间不得超过1分钟）

（六）注意事项

1、比赛过程中以增加友谊、促进感情交流为前提。

2、辩手需尊重主持人和评委。

3、辩手需尊重对方辩友，不得对其进行人身攻击或使用侮辱性语言。

4、辩论过程中不得随意打断别人的发言及提问

5、回答者不得对提问者进行提问，回答者如果出现反问现象，提问者可拒绝回答并向主持人申请停止。

6、答问者可以要求重述其提问，但不得恶意为之。

7、回答不得超时，提倡讲普通话。

（七）奖项设置

根据各二级学院代表队所得分数，评出冠军、亚军和季军，以代表队所在院别为单位颁发奖状，各二级学院代表队辩手均颁发证书，此次比赛将选出最佳辩手一名并颁发证书，参加明星表演赛的辩手将获得优秀辩手奖（同时获得最佳辩手奖和优秀辩手奖的.辩手，只颁发最佳辩手奖。

六、经费预算

七、需要其他兄弟部门的协助