报刊工作总结（通用15篇）

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编帮大家整理的报刊工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

报刊工作总结 1

20XX年刚刚过去的这一个半年，是我正式履职《x周刊》技术部主任的半年。这期间，周刊实施了新的组织架构调整和内容调整，送走不少老同事，也迎来许多新同事。尽管工作中难免伴随着不足和缺憾，但总体而言，我感觉技术部的工作相对以往还是有许多明显的进步和提升。

进步和值得称道之处

首先，我们技术部5位同事，黄x、张x、鲁x、赵x，以及新加入的李x，在工作热情、积极性和主动性上的表现还是应该值得称道，除了极个别的情况，他们每周、每日都在兢兢业业、勤勤恳恳地为周刊的发展和进步，做出自己的努力。这一点至关重要，因为态度决定一切，我认为，我们技术部在总体战斗力、凝聚力和积极向上的态度上，比过去有了很大的进步。尽管我们这个部门多数人还比较年轻，但他们已经具备了足够的责任感和上进心，也在努力提高着自己的专业素养和综合能力。今后，我将努力做好大家的服务员和领路人，使我们这个队伍更具活力和干劲!

其次，在技术部内容的新闻性、深刻性、继承性和呈现效果上，我认为我们技术部比以往取得了明显的进步。在继承了以往周刊内容定位和新闻原则的基础上，技术部今年开始展开了围绕客户需求做深内容的.尝试。

例如在承载领域，我们配合中兴、烽火、上海贝尔等大客户需求，进行选题的深度包装和定制采访，无论在收益拉动还是内容呈现上都取得了良好的发展;无线领域，也开始了芯片、终端等系列创新选题的尝试;it支撑领域，也在步步深化，紧扣客户需求展开策划和撰文;绿色、安全、测试、线缆领域，我们也紧紧围绕客户需求，做好支撑和服务，同时加深内容的质量;而最近我们新加入的同事李璐，也在我们周刊全体带动和指引下，展开视频通信、统一通信选题的策划和执行，目前看呈现效果和内容质量也值得称道。

第三，我们技术部目前形成了一个良好的团队氛围和凝聚力，大家彼此间可以畅所欲言，彼此信任，互帮互助。无论是新同事，还是老同事，无论谁遇到问题、困难和困惑，我们都可以做到随时准备提供帮助。半年以来，这方面例子很多，比如某同事出差，需要其他同事顶上去接替其工作，我们从没有出现过因为埋怨、牢骚或扯皮而造成不愉快或者工作质量打折;再比如，面对新同事的工作指导(如文章策划、方向、写法、新闻性把握等)或客户资源介绍等需求，我们所有同事也是尽心尽力，倾其全部施以援手。

最后，我感觉我们技术部记者的专业能力、媒体素养和综合水平半年来也有了显著的提升。按照我们起初设定的计划，“让每个记者成为专家型记者”，我认为大家都在努力向这个目标靠近，而且越来越近。“有比较才有鉴别”，尽管与人民邮电报、通信产业报等各领域跟口十多年的记者相比，我们的许多记者还稍显青涩，但是后生可畏，他们目前都表现出了极强的上进心和学习热忱。

同时，与多数媒体记者相比，我们的记者在专业性和新闻性上也具有相当的竞争力，这从记者的新闻发布会、专访和客户服务表现上可以得到反馈。但是，学海无涯，整个产业和媒体行业都处于快速发展变化中，我们记者需要敏锐的洞察力和持久的学习，才能永远跟上甚至领先于整个社会的发展形势。

不足和尚待完善之处

人无完人，部门也如此。我们在取得进步和发展的同时，也表现出不少问题。这一点值得我们警惕，同时要树立好改过自新的决心和信心，踏踏实实地做好以下几个方面的补偿和革新工作。

首先，最大的问题在每周的流程上。与新闻部相比，我们每周四做版时总是显得滞后许多，这样给做封面的同事、部门主任、美编、总编等一系列人员造成了极大的困扰——每周四都要熬夜到周五凌晨时分甚至清晨才能回家休息。身体是革命本钱，这种方式从长远看难以为继，也很难保证质量;同时，如果一味这样拖沓，也很容易滋生出部门以及个人的懒惰心理，得过且过，并且造成极坏的影响和传染。因此，下一步我们将深刻认识到这个问题的严重性。从部门的要求，从个人的思想意识上，要求和引导每位同事，保证好每周的流程。

其次，在部门及个人的学习上，我们缺乏必要的组织标准和机制创新，从而很难从长效上对每个人形成专业能力和媒体素养带动。从整个公司层面，很难深入到如此具体的部门专业和部门学习上，下一步，我认为我们技术部有必要组织内部的学习和交流机制，在现有体系的基础上，做好产业层面、媒体层面、综合层面的学习、交流和沟通，让大家学有所思、寓教于乐，并且形成较高的自信心和较强的凝聚力。

当然，问题还有许多。“行胜于言”，我们将在今后的具体工作中，从个人立场跳出来，站在部门立场、周刊立场、公司立场和客户立场上，想问题，办事情。从我做起，兢慎进取。

报刊工作总结 2

20xx年是我馆承上启下、再创辉煌的一年。在这一年里，我们克服了任务重、人员紧的困难，在馆领导的正确领导下，在兄弟部门的支持下，经过报刊部全体工作人员的共同努力，较圆满地完成了年初制订的工作计划。现将一年工作总结如下：

一、开拓创新，开创图书馆工作新局面

1、实现中文报纸自动化管理，建立“天津市公共图书馆中文报纸联合目录数据库”，并开通网上查询功能

⑴将报纸由过去的手工卡片记到改为电脑记到。这样读者可直接通过网上书目查询检索到各种报纸的订购、到馆情况，方便读者阅览。

⑵做好报纸数据库回溯建库工作。部门全体同志在不影响各组工作的前提下，利用周一上午闭馆时间，将馆藏中文报纸合订本逐一核对贴条码、做工作单。

⑶对馆藏中文报纸进行回溯建库，共录入馆藏数据47107条。

⑷将我馆及各区县图书馆数据录入“联合目录”，共录入馆藏数据608种，48332条。

⑸年底完成全市所有公共图书馆馆藏数据的录入，开通网上查询功能。

⑹多方论证，已确定中文报纸库的合理排架，待我馆装修方案确定后再做调整。

2、在没有增加人员的前提下，不仅完成了“联采中心”工作，而且进一步拓展了服务领域

该项工作于20xx年底筹建，共有8个成员馆参加，订刊码洋16余万（不含天津图书馆及为成员馆代订部分）。20xx年为扩展中心规模，我们在馆领导的直接领导下，做出具体规划并制定任务指标，向馆领导，力争在本年度将中心成员馆扩展为20家，订刊码洋翻番。一年来我们在不增加人员的情况下，多方式、多渠道地推广介绍中心服务宗旨，仅电话联系、亲自走访高校、科研机构、区县图书馆就达数十家，对天津市报刊发行市场及各单位订刊现状有了基本的了解，将有意向参加中心的单位及去年的成员馆，召集到馆，组织联谊会，在馆长亲自介绍中心情况后，我们耐心解答咨询，竭诚为成员馆提供一站式服务，如：应成员馆需求，代订非“中心”提供的期刊，免费向成员馆提供marc数据等。我们真诚的及去年良好的工作业绩得到了大家的认可，今年中心成员馆扩展到28家，征订码洋增加到63余万码洋（不含天津图书馆），代订非“中心”提供的期刊码洋约11余万元，圆满地、超额地完成了计划任务指标。“联采中心”业务的拓展，不仅增加了经济效益，而且还通过这个窗口，向社会及同行展示了天津图书馆报刊部各项业务工作成果，在一定程度上提高了天津图书馆中心馆的地位。

3、加强特色服务的宣传，注重市场调研，发展会员及特约用户

20xx年服装中心加大了特色服务的宣传力度，工作人员带着新编制的《天津图书馆服装资料信息中心简介》、《天津图书馆馆藏服装资料目录光盘》等资料，到劝业场、华联、滨江、新世纪百货等大型商场作宣传的同时，掌握了最新服装企业名称、品牌产品、及其主打款式等第一手信息，回馆后，针对不同企业的具体情况，查找出最适合其生产的.相关材料，再通过电话与厂家联系，进行上门服务。一年来我们注重市场调研，投入了大量的时间和精力，带着精选的资料不仅走访了爱之如、米盖尔、斯必得、阔佬、飞尼克斯、凡力制衣等服饰厂家60多家，还深入到业之峰、阳光世纪、龙发等30多家大型装饰公司。经过我们的不懈努力，20xx年共发展特约用户11个，创收12888元，其中单笔金额有所突破，达到4750元，到目前为止，服装中心共有特约用户15家，用户数量、创收效益较去年都有了一个大幅度的提高。

4、整理期间出版的报纸

⑴向机房提供著录用macr字段、marc定长数据格式、控制号、馆藏项等系统参数，使这部分数据独立于我馆的书目数据库之外，为读者提供特色馆藏书目。

⑵由于出版地区分散、出版形式不规范、主办单位名称变化频繁等因素，整理起来相当繁琐，为了便于管理和查找，将报纸按地区集中、正本与复本集中的方法装盒、在盒外标明报名、馆藏、盒号，按流水号顺序上架的同时，在书目数据的905字段增加盒号标识。

⑴连续出版物系统书目数据库

20xx年数据库维护工作以自编为主，从国家图书馆下载数据480条，自行完成数据更新：中文期刊4000余条，中文报纸568条，外文期刊400余条；新刊编目：中文期刊240条，外文期刊132条。

⑵更新维护“天津市公共图书馆中文期刊联合目录”：区县馆549条，本馆11000条；外文期刊联合目录数据更新160条。

⑶更新“津版”期刊数据300余条。

二、提高安全意识，加强检查监督

各组认真做好天津图书馆安全检查自查记录，发现问题及时整改，从而杜绝了各种火险隐患，防止了各种严重问题的发生，确保了各项工作和活动的顺利开展。

以上部分工作的圆满完成依赖于兄弟部门的支持和配合，借此机会对兄弟部门给予我们的支持表示感谢

报刊工作总结 3

院报在院党委和院行政的正确领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，坚持党的基本路线，认真落实科学发展观，积极开展争先创优活动。努力完成上级交给的各项工作任务，为学院的建设、发展和稳定做出了自己的贡献。我们坚持“铁肩担道义，妙手著文章”的宗旨，为弘扬和宣传学院建设成绩，表现全院师生的良好精神面貌，为文化建设努力前行。

在职一年，从刚接手的xx老师为院报指导老师，我们一直认认真真，刚上任的第一期的报纸也就迎新专刊在李老师的指导和监督下，我们暑期开始准备，开学就给老师批改，暑期老师帮忙搜集资料，在开学当月就圆满完成任务，为此后的活动都留下宝贵的经验；第一期还没有发行得知了换指导老师为张灿磊老师，在张老师的指导下，我们此后也是没有月按期出了一期报纸，按时按量按质的完成任务，我们在张老师的指导，我们完成了院报在9月的招新工作，为院报工作和全院新生提供一个了锻炼自己服务同学的平台，在院团委的领导下，在朱老师、张老师的指导，我们顺利各项工作的安排，上一届部长的聘书发放和制作，新干事的培训和指导工作，新学期的工作需要设备购买也是在这半年我们相互认识了，在此之中我们举办了一些组织内部的活动，在完成任务的同时，我们也是就这样丰富自己的活动，加强感情建设，相继提出了以“上级制度化建设，下级感情化建设”口号，我们和大二的感情很融洽和谐尊重理解下进行工作部长和副部与他们的干事也是感觉紧密和谐，各个部门有序组织些活动，和大二的部长和副部在操场与大一干事组织过游戏活动，此后的在xx年第二学期我们又换指导老师，主动和老师交接工作，在新的张老师的指导下，我们安排有序，在工作上有许多的进步，相继开通了微博，进行了新浪微博植树节节植物认领活动。一次简简单单的活动都是在指导老师的领导下，每次的例会上我们上下一致宣传上级的'各种工作的精神和学院的安排，例如我们的安全会议，禽流感的防疫，以及每次的院长接待会上的重大，“学习十八大”“三月雷锋节”各个系的学术活动，教师之间的排球赛等，不少我们学院在外获得的省级以上荣誉，学院与其他学校之间的相互考察交流，我们及时报道，在同学间形成一道宣传窗口。少不了老师的教育，提高院报全体同学的政治觉悟，学习两会会议精神，院报的评优评先，在五月的下一届学院组织换届中，都是有老师的帮忙，我们在选择下一届的主要干部的时候，责任心，能力，人际交往，学习没有一个先后定义，没有老师的帮忙我们一定会带着感情色彩，就这样感觉老师没有在院报，但我们自己管理是在老师的指导下，我们的自己锻炼是老师的支持，我们的自己服务是老师的提供的平台，我们做所以的都是应该的，我只想在这谢谢一直以来无私无微不至关心帮助我们的指导老师，李老师，两位张老师。执行主编朱老师，主编杨光耀院长，谢谢你们，院报将继续努力。一年来总共发行了六期报纸（其中一期迎新专刊，五期月刊，完成招新和=新干事培训，进行过组织活动）

我们以事实说话

院报的每一次报道，我们亲历去采访，做到的是活动在哪里？我们的报道团在哪里，我们以事实为依据，做到新闻的真实性，一次次看着学院的每一次的发展建设，文化建设，学风建设，“财会之星”“班级杯”“经济系学术界”“t恤设计大赛”“中国梦，我的梦十佳歌手”“女生节”“配乐诗朗诵”“食品安全培训”“院长接待会”“两会直播学习交流会”“就业指导交流会”毕业生晚会”“敬老院执行”“烈士墓祭扫”无数的活动，大大小小的项目，只要书关于我们的全院师生的，我们都考虑到，我们想着的是让你们看到全院的精神面貌，全院动态，学院的建设，这不是对外的，这是对内的记录，是记载般，我们不是胡编乱造，我们是真真切切的写着学院的安排和建设。

在职一年，院报得到了稳定的发展，在发展的过程中，也是遇到困难留着给下一届的领导人去处理，一.制度还是不全面，我们的制度是不完善，有着漏洞，没有让人害怕的或者威信，有的学生进来不做事，我们那他没有办法，在招新前没有宣传好这点，招完新后有学生忙不来就不做事的，我们选择了优秀的学生进来，他们没有好好把握机会；二.档案的保管措施，随着院报的报纸发行的越来越多，前期的报纸保存将马上出现问题，我们在这个时候每次都是把他留在那个柜子里，但是总有一天他让装不下的，希望赶紧让我们的每一次辛苦让以后的学弟学妹在这个组织感受我们的存在。随着我们招新的保管，曾经招聘的干事的信息表格留在那里希望可以让他走的时候随着档案或者让学生自己带走。三。感觉建设，院报的内部感情建设，是我来一直特别提倡的，在我在职的一年来，我在主编的领导下，和所以同事的支持下，我们完成了三次大的全院报的感情交流活动，我们与大二的感情建设不错，大二的与大一的感觉建设不错，但是没有让大家大一与我们大三的几个主编有的交流，大家反映的是他们对我们四个主（副）编，没有很多认识，没有太多的交集，希望下一届的部长多和他们交流，让他们了解=院报的同时也它成为大家庭，没有等级的那种，和谐不只是与部长，可以跨越一起进行。

报刊工作总结 4

今年以来，局紧紧围绕年初制定的“报刊欠费在今年清零”的目标，严格按照“从严治局，加速发展”的方针，要求干部职工深刻认识清欠工作的重要性，使全局员工认清形势，统一思想，奖惩并举，务求报刊收欠工作取得实效。截止月日，我局已收回报刊欠费万元，实现当年报刊无欠费，同时还收回年以前的老报刊欠费万元。下面简单汇报我局今年来在报刊收欠上所作的工作：

一、认清形势，统一思想

分营以来，报刊欠费收缴一直是局老大难的问题。也正因为收欠“难”，造成收缴不力，只注重安排，没有专人下狠心、花力气去落实，年年都是雷声大雨点小，最后不了了之，使职工养成了“反正阵风过不会动真格，爱查不查”的陋习，也就对收欠工作不再重视。由于历年养成的习惯，累计至年底，我局已形成报刊欠费万元，其中年新报刊欠费万元，年以前的老欠费余万元。这一巨大的报刊欠费严重影响了企业的正常运转，也影响了企业的形象和职工的切身利益。职工的工资不能及时发放，待遇问题得不到保障，导致职工队伍思想涣散，个别职工甚至将报刊资金挪作它用现象时有出现，使企业难以走上良性循环的发展轨道，影响了安定团结和和谐发展的局面。为此，我们深刻认识到收欠工作的重要性和急迫性，本着加强管理，从严治局的原则，我局针对报刊欠费现状，制定和出台一系列文件，要求全局职工统一思想，积极参与到收欠工作中来，切实把追缴报刊欠费工作当作一个时期的头等大事来抓。在年初就制定出详细的工作计划，按照先追缴新欠，再追缴老欠；先职工后单位、先处理违纪违规再统一收缴；边兑现政策边清理的方针，分阶段、分任务来实现报刊欠费“零”目标。

二、全局参与，措施得力。

一是强化领导，调整机构。成立由局长任组长，财务室、市场部、发投中心组成的报刊清欠领导小组，增设报刊发投中心，委任熟悉发投业务，有一定经营头脑且责任心强的专业人员为中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排专车专人，用半个月时间对报刊欠费和包销、滞销报刊进行全面摸底清查，又组织各相关部门到支局、所对各单位扣除报刊酬金外的款项全部清查。三是制定措施，狠抓各项措施的具体落实。对年新报刊欠款，由当事人担保，担保期限内未收回的从担保人工资中扣除所欠款项，确定款项无法收回且无人担保的作退订处理；同时改变报刊收入结算方法，要求发投中心及各支局、模拟支局，并与年欠费挂钩，对完成自收和包销计划流转额，在规定时间内收回全部报刊资金，给予风险金20%奖励，并全额退回风险金。未完成流转额且未在规定时间内收回款项的，扣除风险金，并追究单位及个人责任，同时还在收入结算上给予相应的考核。对老欠费我局一是按先职工后单位的原则，把各单位报刊欠费细化到每个乡邮员身上，要求各乡邮员除发展未收回部分和滞销包销报刊外，其余欠款必须在9月20日前上缴县局财务；报刊发投中心负责人每半个月通报一次收欠进度，对难度大的欠费单位，除电话督导外，还召开支局职工报刊收欠动员大会，找职工谈心，要求全力配合支局报刊收欠工作。二是按先内部后外部原则，对本局内部欠款，核查出的职工和支局下欠的部分必须上缴县局财务，否则将作出正式职工下岗、临时工辞退的处罚。同时实行欠费担保责任制，对未能及时上缴欠费的个人，除追究当事人责任外，还对担保人实行责任追究，扣除担保人工资、奖励等处罚。三是按先易后难原则，根据欠款单位实际情况进行偿还能力调查，对有偿还能力的单位，由局领导和清欠小组展开有对欠费的机关单位、企业领导攻关，并请县委、县政储施压，千方百计努力完成外单位的欠费部分。

三、严肃纪律，惩治并重

由于历年来的资金管理较混乱，造成原我局职工、挪用报刊款万元的事件发生，且一直未能及时处理，给局里职工树立坏榜样，影响恶劣。为教育当事人，警示全局，防止此类现象的再次发生，我局立即在报纸上发表声明，督促、二人在限期内返局承认错误，接受处理，交清欠款。鉴于在规定时间内积极回局交纳欠款部分万元，我局对其作了行政记大过一次，及年月日-年月日停岗二年的处分；对在局方规定时限内未返局交清欠款的，经局长办公会提议局第届职工代表大会主席团扩大会议讨论通过予以开除，并通过司法机关追缴其贪污的报刊款。

四、下阶段收欠安排

虽然前一阶段收欠工作取得了较好的成绩，但离我局年初制订的报刊欠费为零的目标还有一定的距离。下阶段，我局决心从以下几个方面达到年初即定目标：

一是对现未收回的报刊欠费再进行分类，对确属收不回且已形成死账的欠费，及早向上级报损。

二是个别单位和个人的报刊欠费立即移交司法机关帮助追缴，同时在局内加大收欠力度，运用高比率、高额度奖励等手段促使职工积极收回呆欠、死欠；并力争在月底再收回报刊老欠费现金万元，清理往来账万元。

五、意义重大，体会深刻

报刊清缴工作是一个系统工程，需要全局干部职工共同配合，我们经过一个不断学习、摸索的过程，在不断总结中逐渐加深了对清缴工作取得成功的决定因素的认识：

（一）坚强有力、思想统一的收欠班子是前提。

制定方向、决策的领导机构是这次收欠工作取得成功的关键。收欠下得了决心，处理问题下得了狠心，对及时交清欠费要抱一颗宽大的心是收欠班子成需具备的基本要求。此项工作不仅要求领导对收欠工作要思想统一，处理问题坚强有力、不犹豫，更要求收欠班子及各乡邮投递员要统一思想，如果思想统一不上来，职工还是会象往年一样面对收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滞不前，达不到预期的'效果。

（二）理清思路，措施具体，分步实施是保证。

报刊欠费清收工作是一项十分艰巨复杂和细致的工作，需要我们理清思路，找出病根，采取断源的办法才能彻底根除，只有充分认识到报刊欠费形成的原因及形成的因素，并把握这些因素，有针对性地制定具体、切实、有效的措施，采取一步一个脚印，扎实有效的工作方针，分阶段、分步骤的逐步完成。这就需要不急不躁、不急功近利的态度和坚决克服困难的决心，才能确保工作取得重大突破。

（三）奖惩并举，关爱职工是关键。

从关心关爱职工的角度出发，将奖惩并举落到实处，处处为职工着想，努力保障职工的切身利益，才能使职工关心企业发展、衷心拥护收欠工作的开展。也才能充分发挥职工主人翁意识，以高度的责任感、使命感积极参与其中，主动为收欠工作排忧解难。

总之，我局在今年报刊清欠工作中取得了一些成效，积累了一些经验，但距离市局要求和自身的需要还有一定差距。在今后的工作中，我局将取长补短，加大力度，采取切实有效的措施，进一步推进报刊欠费工作发展，为开展邮政事业新局面而作出新的更大的贡献！

报刊工作总结 5

一、大收订总体完成情况

在20xx年度报刊大收订工作中，我局一次性收订报刊流转额346万元，超额完成市局下达的321万元期望目标，同比增长26%；重点报刊订阅量稳步上升，其中《人民日报》收订1462份、《羊城晚报》收订1209份、《参考消息》收订817份，《家庭》11019份，与09年相比均实现较大增长。

二、大收订工作总结情况

1、领导组织到位，准备工作充分。早在9月初，我局已提早做好20xx年报刊大收订工作的计划，在总结以往报刊大收订工作的`经验基础上，联系本局实际情况制定了《20xx年报刊大收订方案》，并于9月中旬召开了大收订动员大会，对20xx年度报刊大收订各项工作作出了具体的部署。

2、营销措施到位。以党报党刊、行业报刊为重点，巩固公费订阅市场；以畅销报刊为主线，有针对性地抢收《羊城晚报》、《参考消息》、《xx日报》，以教辅类报刊为辅，积极开拓私费订阅市场；抓住重点客户、重点区域，通过项目营销、方案营销、亲情营销等多种方式全面完成收订任务。

（3）、激励措施到位。为促进报刊市场开发，充分调动投递员和各单位的收订积极性，分别制定了揽收畅销报刊阶段性奖励和网点完成奖励措施：11月20日前收订1份《羊城晚报》、《xx日报》和《参考消息》分别奖励揽收员30元和20元，11月20日后收订则降为20元、15元；完成大收订任务的网点按完成档次分别给予5000元1000元不等的奖励。两项激励措施极大地调动了各网点和投递员发展业务的积极性，形成一股早收订、抢收订的业务发展氛围。到12月2日，全局便提早完成了市局下达的大收订期望目标。

（4）、宣传工作到位。采取多渠道多方式在全市大张旗鼓地开展20xx年报刊征订宣传工作，分别在全市邮政网点、社区、住宅区悬挂了征订横幅，在住宅小区单元楼上张贴了征订通知单，投递员分片区上门分送畅销报刊简明目录，同时针对不同目标群体开展DM广告宣传，确保大收订宣传工作深入人心，家喻户晓。

报刊工作总结 6

报刊杂志社实习总结从7月16日到8月1日我在XX日报社进行了为期十五天的实习。短短的实习期虽然出去采访的次数并不多，但阅历倒是增加不少，应该说留心处处皆学问，用心去感受就会发现很多学问。发觉书本所讲的理论与实践多少是有距离的，我们学生要在实践中把学到的理论知识运用起来并不是容易的事。只有真正经历过亲身感受过才知道其中所蕴含的道理。而经过了四次的外出采访，有顺利接受采访的，有被拒绝采访的，事后都是受益匪浅的。

书本理论与实践相结合：在学校就知道做记者人际很重要，一个良好的人际网，以及相关的新闻素质是很重要的，但运用到实际，要做到得心应手就不容易了。

一、遵循新闻的事实性，客观性，针对不同的读者群进行换位思考。

吴记者把我和另外一个实习生叫到他面前，在网上随手找了报道让我俩看，我们睁大眼睛看，是关于学校的研究报道，看完了新闻我俩面面相觑却不懂有什么看头。吴记者就说你们要尽力利用周围身边的所有资源获取新闻，做自己熟悉的领域。就像现在从你们的学校出发，从自己的最方便的出发。看这新闻你们觉得有什么可以做?我们依然沉默。你们首先必须遵循新闻的事实和客观性，然后想想我们这份报纸是什么人群看得多，你们自己还想从这消息事件知道什么，也站在他们的立场去想想他们还想知道什么，进行这样一个换位思考。在吴记者的引导下，我们从这消息找出还可以报道的东西，然后联系新闻当事人，开始着手实习的第新闻。

二、做自己熟悉的领域，不断提高自己交际能力，扩大交际圈

因为是放假时间联系不到学校教授，我们的采访一时陷入进退两难的境地。报社吴记者意味深长地对我们说：现在科技这么发达，电脑，电话，身边的所有人都可以发生作用。再说你们是学生，本来就具有得天独厚的便捷，发散人力去干吧，没有问题是解决不了的。后来经过多方面真的就是联系上了教授。

其实当记者真的需要很大的交际圈，有丰富的信息资源才可以尽快尽量准确的办好事情。就像报道，你可以找到相关的新闻对象，根据六人认识论人传人，以一传十，十传百，你很快就可以找到最需要的对象。而一个至关重要的人甚至可以使你的采访得心应手。我们就尝试过，因为是记者的身份而遭受采访拒绝，而老记者通过某个有点权力的朋友帮忙，我们最终还是可以进行采访获得了需要的新闻信息。当然人际在任何一个领域都是很重要的，而对于记者来说更加是重中之重。

三、扩展思维，从点延伸

主任拿起我身边的报纸，没看多久就叫我到他跟前，说发现有新的材料可以写。他说报道说还有很不全面的地方，我们可以补充这些消息作为新闻，还是会有很多读者关注。这是关于湛江节能灯的同新闻，我看完了就把报纸扔到一边了。而主任却看到了可以写的新闻，就是新闻敏感，就是经验?对于自己目光狭隘我真的无话可说，问了主任很笨的问题：怎么发现新闻?主任就说，留心处处皆学问，我们就要做别人所没有的。学会扩展思维，从点延伸。

好一个处处留心，做别人所没有，因为主任的仔细观察，我是写了两篇跟踪报道，如果不是主任慧眼识珠恐怕这消息就会随着报纸一起沉默，成了没有的东西。其实我们也可以做到，这不只是经久沙场的老记者才可以做到的。问题在于自己有没有去动脑，有没有用实际行动去证明。看这新闻就要懂得从新闻找新闻，查缺补漏都可以派上用场。

生活精神：工作就是生活，细心一点记录会发现生活里有很多学问。

四、急转弯把握时机，改错都可顺带新消息

因为是电话采访的缘故，登出来的新闻人物的一些个人资料与实际有点出入，当事人的父亲打来投诉电话，当时自己却不知道如何解决心里生怕被骂。无奈硬着头皮寻求老记者的帮忙，谁知老记者轻快的说：没事阿，用不着登什么更正消息，你应该再联系当事人，希望获取新的消息，然后在新的报道里重声一下就行啦。看到我紧张的样子他还补充一句：不用紧张，错误是有的'，有时候可以将错就错，这不又可以有新闻出来了，还可以减少不必要的支出。真的想不到可以通过这样一个途径去解决错误报道的问题，更加想不到还可以顺带出新闻。发觉解决问题只要用心去想，还是有很多办法的。这是一堂很好的课。在接下来的报道我也几乎是竭尽全力，尽力把这则意外的新闻写好。

五、铁倒了也要抓一把沙

由于没有做好相关的程序采访没有顺利完成，消息只获得一部分。见我们无精打采的样子陈记者告诉我们，虽然没有获得完全的消息，但还是有大部分消息的，可以根据这些材料，换一个报道形式，比如本来是深度报道的就变成图片新闻。记住，就算铁倒了也要抓一把沙，没有任何事可以做到完美，记者采访就肯定会遇上很多的闭门羹，你们要慢慢适应，只要尽力了就好了。

后来我们回到报社根据所有的材料整理好还是写出了消息，得到市民的良好反响。跌倒了也要做一把沙，我想不到在采访写稿子的时候这句话也会用得上。在生活中难免就会有不如意，而在经历风雨之后或者失败后，勇敢的人总是可以站起来的。站起来不是一件容易的事，而铁倒也不是一件可笑的事，铁倒了可以站起来，可以从失意中意识到什么，可以知道自己的不足，可以成长成熟，我想这就是那一把沙。

六、从领导看阶层性，当好记者一项重任务

八一建军节来临之际，我们报社陪同领导慰问军团。第一次如此接近领导，而我深深的感受到形式主义的泛滥。领导们的稿子都是千篇一律，我们记者的到来也不是为写什么稿子，一电台老记者就说这类性会议我们陪同就够了，稿子就写一百来字。后来才发觉自己最大的作用就是陪领导喝酒，而我们却不得不喝，真的很无奈。然后我们当女记者更加难，因为没有人会护着我们，而往往也是首要对象，那时候真的不得不自己去面对。社会不可能一帆风顺，不可能都合自己的心意，在遇到一些自己不得不面对的现实时，自己就要懂得如何迎合这个社会，懂得如何保护自己。

也许现实就是这样，不得不面对一些你无能为力的事情，当发现不得不面对的事实时应该始终保有自己的原则就好了。

报刊工作总结 7

在XX号报刊亭连续工作了20天（其中只请了一次假），总体感觉是充实而愉快的。 当初我打算加入报亭分队，一是暑假比较闲，最好能做点事，二是我手头比较紧，有勤工这样的好机会不想错过，三是报亭工作听起来挺轻松的（因为我之前在另一个分队干过，比较累）。现在看来，似乎也不是那么回事。一是我暑假一直都很忙，各种事。二是勤工并非及时雨，解不了燃眉之急。而三呢，也不能说太轻松，至少你得坐在那儿，每天至少做三个钟点吧，而且要做一个称职的助手，就得熟悉各种商品的价格。

想起我刚去的某一天，一个以前的老队员来买书，我不知道那本书价格多少，然后他就说我是新来的。呵呵，不过随着几天过去，也就慢慢知道个大概的价钱，如果不太确定，还可以问问老板。等到了最后的几天，基本上的东西都很熟悉了，也能很顺利的帮老板收钱，递水等由于是暑假吧，学生来买的并不多。倒是每天都有很多人来问路，知道的我都很热心的解决，有时突然想到，这也代表着我们学校的形象，要是自己做的很差，岂不丢了学校的脸？（我以前是不会这样想的，看来在学校一年的时间，那种意识，那种内在的荣誉感带来的责任感已经潜移默化的影响着我，这里面，当然也有勤工的'一份功劳）勤工会一直伴随着我，在报刊亭的这段经历也会或多或少的影响着我。（别的不说，至少我是看了不少杂志，呵呵，开拓视野嘛）本来还想再做一段的时间，只是学习上有点忙，不能舍本逐末，只好先告一段落。至于下学期还在不在报亭，还不知道，个人很随性，不喜欢长时间做同一件事。感谢勤工，感谢报亭，陪我走过那一段无法重来的岁月。

报刊工作总结 8

一年的教学工作即将结束了，回顾这一年来电子报刊兴趣小组的活动情况，虽取得了一定的成绩，也有一些不足之处。为了下学年能更好的开展兴趣小组，特将这一年来的活动情况总结如下，以便以后能做到取长补短，有所提高。

一、定期组织学生进行软件训练

丰富学生的课外文化活动，引导学生把自己的兴趣爱好充分发挥出来。本学期一开始，电子报刊兴趣小组在重新组建后又开始活动。

每周组织兴趣小组的学生在电脑室训练，每次都有每次的训练内容，对学生进行电子报刊的基础知识训练。由于学生具有一定的电子报刊兴趣，有部分学生还具有一定的基础，对一些基本的技法已初步接触过，所以在教师的指导下电子报刊制作水平都有了进一步的提高。

二、采取各种方式表优促劣，激发学生的学习积极性。

为提高学生们的训练积极性，也为了让更多的学生了解认识并投入到兴趣小组中来，在学校的各种活动中我们充分利用各种方式进行作品展示，并组织学生参加各级各类上级部门组织的各种比赛，让学生同其他电子报刊兴趣爱好者切磋技艺、进行锻炼。表现突出的同学我们给予表扬和奖励，达到表优促劣的目的。正因为如此学生的训练积极性与日俱增。由于学生们的刻苦训练，知识技能有了进一步地提高。

三、取得的'点滴成绩

一份付出一份收获，许多学生的作品多次在校内展出。在镇的比赛中也有不少学生获得了满意的成绩，三人获一等奖，两人获二等奖，受到了广泛的好评与肯定。

当然在这一学期的工作中还存在着一些不足，如知识面不宽，学生的临场发挥不好等。在下学期的工作中，我们将继续努力，争取更大的成绩。

报刊工作总结 9

从开学到现在一个学期转眼已接近尾声，我已经在服务站工作了三四个月了这里有欢笑也有泪水，这份工作总结是总结自己几个月来的收获和发现的问题。

在服务站，我是行政部一员，主要负责服务站宣传海报的绘画和收件的登记，这些作为我的本职工作，但是宣传海报我至今未画过。收件的'登记我认真仔细，力求不出差错，可是我仍觉得自己的能力没有发挥出来。在服务站我每周值班两次，每次值班我都会在岗位上工作尽职负责，虽然刚开始出现差错，但是我在错误中不断成长在工作中我学到了做事要遵守原则，有一次，我犯了错误，把客户的件少收了钱，客户的物品为2.06千克本应收三千克的钱可是我却只收了两千克的钱，后来学长批评了我，我发现物品还要打包，这样物品就远不止两千克。再者我学到了一点要调整自己的情绪，不能把情绪带到工作中去，学会掩饰真实的自己。

自己工作较粗心，在登记收件时曾出现过差错，不过后来自己发现并及时改正了。在服务站工作时无事可做，我有种挫败感，对工作没有激情，工作不积极主动，仅仅是完成自己应做的工作。在值班之外的时间去服务站的次数较少，至今我仍觉得自己还未融入服务站，没有归属感。

颜学长说过激情过后剩下的是责任，一个学期已经过去，当初的激情已不复存在，既然是我自己选择的服务站，就要坚持下去，承担自己应承担的责任，不要抱怨付出与回报不成正比。

我觉得服务站在细节上的处理不够细致，作为提供服务的组织，这点是很严重的，因为细节决定成败，细节处理不好，让客户对我们产生不信任感，我有如何扩大自己的业务呢？

在接下来的时间，我会努力解决自己所存在的问题，在服务站内更加积极工作，踊跃提出自己的意见，积极融入集体，努力提高服务站的工作质量，尤其是细节方面的工作，扩大服务站的影响力，将“做小，做精，感恩，回报，责任”永远记在心中并以此为目标不懈努力。

报刊工作总结 10

时间如白驹过隙匆匆而过，转眼间，20xx年已划上了圆满的句号，回顾xx年年度瀚文文学协会的整体工作，收获与不足并存，但收获很多；经验与教训同在，但经验不少；下面就根据一年来的总体情况作一简要小结和来年的重要事件计划。

本年度瀚文文学协会在林莎会长的正确领导下，大刀阔斧搞整编，锐意创新谋发展，走过了比较顺利的一年。具体来说，主要做好了以下几项工作：

一、丰富活动

活动是一个社团的生命力，为了进一步搞好我们瀚文文学协会的社团活动，我们在年中就明确了这样的构思：一年四次《瀚文》，两周一次《瀚文手抄报》，一次大型文艺晚会，一次会内联谊晚会，一次“爱书者聚会”，还成功地举办了一次文学创作比赛。以活动盘活社团这一般棋，以活动引领全体社员紧密团结在文学社周围，不断丰富自己的创作素材，增强自己的创作水平。各部门联谊畅谈文学与人生、文学与心理，大家欢聚一堂，就文学、心理、人生等话题开展深入浅出的研讨，通过研讨，大家进一步加深了对文学、心理、人生的理解，同步还推动了本社与院其他的社团交流活动。

二、明确定位

作为我们社团的重要平台，由瀚文文学协会主办的文学期刊《瀚文》和《瀚文手抄报》已走过了好几个发展期，如何在10年度推陈出新，这首先是摆在我们新一任领导干部面前的重要任务。为了进一步办好刊物，扩大影响，开学初，我们在综合考虑各方面因素的情况下对文学社期刊进行了重新定位，根据本院文学发展趋势，提出了本社期刊《瀚文》立足雅职院，面向雅安，放眼全省的发展定位，要使一本院内文学刊物，一下子跳出小圈子，迈向大舞台，文学无国界，文学更应无镇界、市界，我们在保证本院作者发表文学作品的基础上，每期都择优发表一些优秀创作稿件，让雅职院的文友也能从我们的刊物上看到赏心悦目的文学作品，丰富大家的.创作视野、活跃大家的写作风格。

三、更新版面

在明确定位和调整栏目的基础上，我们本着精益求精的原则，对《瀚文》文学期刊的版面进行了重新设计、对《瀚文手抄报》进行增刊，今年的《瀚文》风格是融现代与古典于一体，封面由书法题字、流行画、古典期标等组成，刊物的内页也全部进行了更新调整，目录、内页的编排也全部将现代元素与古典元素充分结合起来，让读者赏心悦目，融文化性、文学性于一身。

四、加强发行

办刊不能闭门造车，同样，办好了刊物也应该让刊物面向更多的读者，本学期，我们充分明确了发行渠道，在林会长的亲自主持下，我们指定专人负责，每期都向雅职院的三个校区的文友进行就《瀚文手抄报》和《瀚文》收集建议和意见，同时，也为了扩大刊物影响，为文友提供更为宽广的发展平台，我们每期还向院内各系、院各办公室赠阅。

现在社会是一个网络化的时代，如何让网络助力本协会文化发展，促进我院文学创作事业，也是明年我们重点考虑的问题。为此，我们今年将建立“瀚文文化网”，同步推出“《瀚文》文化博客”，吸引一些爱好文学的文友上网开博，写下自己的优秀作品，我们每期《瀚文》也将从中择优录用一些作品，这样一来，我们将全面实现了网上网下互动，文学创作网络化的目标。

上述是我今年的主要工作总结和来年比较重要事件的计划，虽然总体情况相当不错，但仍然存在一些小问题，需要我们在今后的工作中引起充分重视。如每一期《瀚文》仍有部分错字未能改正，出现不可原谅的语法错误，文友的创作整体水平仍有待提高等，我相信，在大家的共同努力下，我们定能将瀚文文学协会的工作开展得更为出色，也能将《瀚文》文学期刊办得更为精彩，《瀚文手抄报》办得更辉煌。

报刊工作总结 11

自进入图书馆工作以来，本人积极发挥自己的主观能动性，认真履行自己的工作职责，完成了年初制定的工作目标，为图书馆总体目标的实现，作出了自己应有的贡献。现总结如下：

一、政治上。

平时认识到理论学习的重要性，能注重科学发展观和“三个代表”重要思想的学习。才能贯彻好中央的各项方针政策。

二、业务上。

本人在工作岗位上，认真从事图书管理工作，做到忠于职守，敬业爱岗，勤奋工作，恪守工作规范和职业道德，严格遵守有关规章制度，具有较强的业务素质，能够积极主动、热情周到地为图书利用者提供优质服务，做到默默奉献，不求名利，我热爱图书管理事业，具有强烈的事业心和责任感，注意自身专业素质的培养和提高，树立了终身学习的观念，做到勤读书、勤思考。我能够认真完成图书管理的各项具体基础工作，能够熟练地处理业务，圆满完成本职工作。

图书馆是业务部门，业务要求高，同时由于现代技术的发展并在图书馆中应用，对技术要求也在不断提高。本人认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的'业务知识水平和现代技术水平，刻苦钻研业务，积极开展业务研究，为更好地做好图书馆的管理工作，提高馆藏利用率，我不断加强业务知识的学习，提高自己的业务能力。先后学习了《图书馆发展与创新》、《新编文献检索教程》、《图书馆服务信息与管理》、《现代图书馆自动化建设》等专业书籍，掌握了更多的知识，使自己的业务能力有了很大提高。

在做好本职工作的同时，同时按照学院要求在图书馆的卫生、安全工作中尽职尽责，受到领导和同事们的一致好评，能够胜任并出色完成各项任务，取得了显著的成绩。在今后的工作中，我会更加努力，多向同事们虚心请教，取长补短，不断完善自己，为学院图书馆建设贡献自己的力量。

报刊工作总结 12

大四新学期的前一周，我们便开始了持续5天的专业参观实习。5天中分别参观了北京市报刊发行局、北京邮件综合处理中心以及位于顺义的北京现代第二场区。经过几天的参观实习，加深了我们对专业知识应用的认识，也了解了报刊发行的流程与捆扎机的工作原理。在北京现代，通过对现代汽车的生产线的参观，了解了汽车生产制造的整体流程，整个生产流水线高效协同的工作给我留下了深刻的印象。

9月9日上午，我们按时来到位于北京西站旁边的北京市报刊发行局，在老师的带领下来到会议室，听老师们介绍报刊发行局的历史和近况，以及此次专业实习的计划安排等。

北京报刊发行局是北京市邮政公司下属的二级通信单位和报刊发行业务的专业管理部门，承担着京版报刊向全国各地的发行工作及全国各地报刊在北京市的发行工作，如今已经发展成为集专业管理、本市订销和发报刊三种职能于一体的全国最大的发报刊局，也是全国报刊发行行业中业务功能最全、经营能力最强的报刊发行企业。周一上午在介绍了发行局的简单情况之后，老师们带我们来到了发行局三楼的期刊科参观。在期刊科有期刊发行的发行流水线以及一些大型的捆扎设备。由于之前没有参观过有关报刊、期刊发行的生产线，期刊科的这些设备对于我显得是那么得陌生、新奇，但也恰恰因为这样我对这些设备十分好奇，有着浓厚的兴趣。期刊发行生产线主要是由一个环形运动的传送带、若干显示终端、卡具以及捆扎机构成，若干负责期刊分发的员工根据显示终端提示分发，负责捆扎的员工在捆扎机旁对分发完毕的期刊分两个步骤进行十字捆扎。

周一下午，我们在发行局五楼报告厅上课。由一位老师傅给我们讲解捆扎机的机械结构。捆扎机有很多类型，按捆扎材料分可分为塑料带和金属带捆扎机，按接头方式可分为熔接式和叩接式捆扎机，按结构可分为基本型和框架性捆扎机，按自动化程度可分为手动、半自动和全自动捆扎机，按粘合方式可分为热熔式、摩擦式和超声波式捆扎机。其中，发行局使用的主要是KYZ型全自动捆扎机，它的结构主要由一下几个部分组成：刀箱总成、送带总成、送带轨道总成、油箱油泵组件、机架及电气系统。刀箱总成包括一夹头（夹紧带头）、二夹头（夹紧带尾）、切刀、压板、导向板、左右油路板、三个电磁换向阀及相应油缸等部件，主要完成夹紧打包带、切断并粘合打包带的动作，是捆扎机的核心部件。送带机构中有压带油缸、油马达、机械手组件、过带轮、制动油缸、带盘组件等部件，主要完成送带、退带和拉紧动作。油箱油泵组件中包括油箱盖板、溢流阀、卸荷电磁阀、压力表、油管等部件，主要作用是向刀箱总成及送带机构的各液压油缸提供压力油。送带轨道总成中有送带主轨道、立架、左右轨道、轨道外罩等零部件，作用是提供打包带送退带通道。机架包括四周侧板及工作面板等。电气系统则包括电器箱、操纵盒、接线盒及线把等。

周二，我们依旧在北京市报刊发行局进行参观实习，由师傅带领我们对捆扎机进行了拆装实习，老师傅是一个长期做捆扎机设备技术的师傅，对捆扎机特别了解，有着扎实的机械功底，具备十分丰富的工作经验。对我们的疑问也进行了耐心的解答。在拆装过程中我们对捆扎机的捆扎有了进一步的了解。我们知道了捆扎机在捆扎过程中，捆扎带张紧之后，摩擦方式粘合，然后由车刀进行切断。接着我们动手拆卸了捆扎机，进行了进一步了解。

周三，我们来到了通州的北京邮件综合处理中心参观。北京邮区中心局成立于1993年，是北京邮政的邮件处理中心和总包经转中心，也是全国业务量最大的邮件处理专业局，承担北京邮区进出和经转的信函、包裹、印刷品、报纸、期刊、特快、机要等各类邮件的分拣、封发、经转和运输任务。被师傅们亲切的称为“大平台”。在“大平台”的参观中，我们看到了正在进行中的信件分发，属于全自动无需人工操作，既保证了分发信件的准确性，也节省了人力物力，我还知道了这台机器是我国自主研究的，可以识别地址以及邮编的双重识别。

周四，我们来到了位于顺义的北京现代第二厂区进行惨过。这是我第一次进入实际工作的大型企业的生产线进行参观。北京现代是中国加入WTO之后第一个中外合资的企业，是中韩合资，在中国建厂进行部分成型的'生产。通过宣传片简单的了解北京现代的发展史之后，我们分别参观了北京现代的喷漆车间，看到了全自动化的进行喷漆工作的机器人。接着主要进行了对北京现代车型组装车间的参观，我们参观了现代组装生产线，分别包括地盘安装、内饰安装、汽车检测等项目，我们看到了工人工作的过程，是分块组装，这样既提高了生产率又保证了车辆生产的精确性。从组装成型的车辆中，我们也了解到SUV是现阶段紧俏热门的车型。在北京现代参观过程中，我们了解了中国现阶段汽车生产水平，虽然还打不到国际先进水平，但是这也是我国技术创新的动力。

周五，们去北京市报刊发行局进行了最后的测验，也算是对我们这个小学期最后的检验。在做问卷的过程中，我了解到了其实无论是老师还是用人单位都对我们的创新能力有着严格的要求，只有具备了创新能力我国才能真正的成为科技强国。

经过这次企业认知实习，使我们初步认识到了企业生产的部分运营模式和工作态度。报刊发行的工作容不得出半点差错，标准且高效的分拣流水线恰恰就能保证了这种高精度的需求。对于北京现代汽车的先进工艺和优秀的管理方式有了很深层次的认识。对优化其他不是很完美的企业的管理有着积极的作用。员工是企业的核心，如何让员工时刻保持着高度的工作热情是企业管理的关键。我们以后大多数都会走上管理岗位，激励员工和优化企业流程将会是我们工作的重点。这次的实习虽然短暂，但是是我们进入社会的第一步，也是我们成长的重要环节。

报刊工作总结 13

20xx年，由于工作需要，根据上级领导安排，我由原来的管理员岗位到出任报刊站站长一职。作为一名报刊站长，我感受到的是实实在在的责任，想着的是报社的发展、员工的期盼。负重才知艰辛，艰辛催人成熟。回想近来的经历，我感慨万千。

在确定担任报刊站长后，一种无以名状的激动和兴奋一直占据着我的大脑，我就对这份工作，充满了热情与好奇，还有忐忑！

报社工作看似简单，实则非常复杂。我深知自己阅历的不足和经验的欠缺，刚担任站长的不久，员工就向我反映怎样带动本报社进一步发展，怎样增加报社收入，我该拿出什么方案带动本报社发展呢？当时我就摸不着头脑，不知道该如何下手。这种差距，曾经让我迷失、消沉。使我几乎都要怀疑自己选择。有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花；如果你想种植几年，就种树；如果你想流传百世，就种植观念！”我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要“超越自己”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。因此我决定以零为起点，虚心学习，不断地摸索，不断地总结工作中的`得与失。坚持多思考，多调研。

做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。做报社工作，至关重要的莫过于取得员工和读者的信任和支持。对于一个初担任站长这样重任的我，面对着这陌生的环境，该怎样取得员工的信任和支持呢？我认为，应该扑下身子，向员工学习，和员工交心。让自己“员工化”。这方面，我下了不少功夫。工作之余，我与员工聊天，与老同志谈心交流，了解了报社里方方面面的情况。个月下来报社里事情做到了胸中有数，也深入了解了员工所思、所想、所怨、所盼，逐渐拉近了与员工的距离。

慢慢的，我觉得自己渐渐得到了锻炼和成长，在这里找到了自己的位置,懂得了自己应该做什么和该怎样做，我的人生价值观也因此得到了更好的体现。

事业是伟大的，个人是渺小的。我将把自己的每一滴汗水、每一分光热，都注入报刊事业的灿烂辉煌！

报刊工作总结 14

珠海市邮政局是中国邮政在珠海设立的国家公用企业，隶属广东省邮政公司。负责辖区内邮政通信网的建设、运行管理与经营服务，承担为社会提供邮政通信普遍服务的义务。设有6个职能部室和工会，11个专业分局，5个综合分局。各类邮政局所、服务网点88个。XX年业务收入2.7亿元，固定资产3.89亿元，邮政员工1600余人。

珠海市邮政局信息技术分局于XX年4月成立，是珠海市邮政局二级专业技术服务单位，专门为珠海市邮政局提供各类计算机技术服务，具体负责计算机系统运行维护与管理、信息安全管理、系统建设、软件开发等工作，现有职工32人，其中，本科以上学历20人，研究生学历1人，工程师20人，高级工程师7人，平均年龄25岁。

在上级的正确领导和大力支持下，珠海市邮政局信息技术分局坚持以“服务至善、科技创新”为宗旨，以保证生产运行顺畅、支撑业务发展为中心，以全面提高技术支撑水平和职工队伍素质为目的，紧紧围绕技术保障和技术创新开展工作，各项工作取得较好成绩。几年来，信息技术分局积极开展技术创新，加快了应用软件的开发和改造力度，积极推进珠海邮政信息化建设，进一步提高了珠海邮政信息化水平。几年来，信息技术分局自主开发的软件项目共二十多项，其中获市级科学技术进步奖22项，获省级科学技术进步奖2项。其中，《无缝对接、互动共赢—大客户服务管理实践》项目荣获2010年度广东省邮政企业管理现代化创新成果一等奖、全国通信行业企业管理现代化创新成果三等奖。 XX年2月信息技术分局荣获广东省邮政局颁发的“广东省邮政系统文明单位”称号。

报刊发行工作是党的宣传工作的组成部分，是邮政部门承担的一项政治人物，也是邮政企业的一项主要业务。其性质可概括为四点：

政治性。报刊是精神产品，它对社会主义精神文明建设和物质文明建设起着主要作用，是党的宣传工作之一。报刊发行工作要体现出政治第一，社会效益第一。

计划性。报刊的.接办发行要根据邮政企业自身生产能力和生产条件。报刊的收订、分发、运输直至投送读者，都应该体现出计划性。

时限性。报刊，尤其是报纸，时限性较强，需要迅速广泛地同群众见面，在规定的日期发行到群众中去。

商业性。报刊是商品，具有使用价值。报刊发行时在邮政通信领域具有商品流通性的一项业务。概括地说，报刊发行工作具有高度的组织性和广泛的社会性。

报刊的发行方式，有订阅、零售、寄售、函购、批销出租和接受委托办理赠送、贴报、交换等多种；但主要是采取订阅和零售两种方式，并把它们作为报刊发行的基本方式。订阅和零售这两种方式各有所长，互为补充，同时并存。

报刊发行工作的任务是为宣传党的纲领、路线和方针、政策服务；为社会主义精神文明和物质文明建设服务。为广大人民群众的政治文化生活服务。通过订阅、零销、批销等发行方式，最大限度地满足读者对报刊的需求，使报刊真正起到组织、鼓舞激励和推动作用。

报刊工作总结 15

在为期两个月的暑假实习期间，我有幸分别在珠海市邮政局的报刊和信息分局实习，一方面了解报刊的主要业务流程，另一方面亲身体验了与我们专业密切相关的信息技术软件开发所从事的工作，受益匪浅。

20xx年7月6日起，我抱着认真学习，努力配合实习单位的积极心态踏进了位于拱北的邮政报刊分局。经过与人事部负责人的沟通，我随之被分配到最基层的报刊批销中心实践，从底层开始了解整个报刊的运营情况。

第一、二天都是在零售业务组中的退刊清点部门工作，负责对各邮政报刊分点退回来的报刊数目进行清点和确认，在经过人手清点后，将各种已经分类的报刊数目记载下来并将这些数据进行电脑的系统录入，最后打印出报表，作为各大报刊杂志的编辑部负责人到仓库回收时的确认依据。

从第三天开始，我被分配到批销中心最核心的业务部门---报亭要数工作。由于要数的主要工作是针对全珠海市各大报亭每日、每星期、每月的报刊需求汇总成报表，做成粗分表和细分表供分发中心和投递员使用，在统计数据及核对数据时必须熟悉各报刊点对应的编号，才能快速、高效地完成工作到8月份开始，我便在信息技术分局的软件开发中心工作，主要从事系统开发根据邮政各分局部门和业务人员的具体需求开发相关系统或者完善已有的系统，同时维修部门负责安装和维护整个邮局的硬件设备，是确保邮局工作良好开展的重要保证。

由于时间的限制，我在信息局只能实习3个星期，即20天左右，但在这短短的3个星期内，我学到了非常多在学校和书本上学不到的知识和开发技巧，相信对我未来的寻找工作之旅有很大的帮助。

在第一个星期里，我主要是熟悉myeclips这个基于java语言的开发软件，所做的系统是jsp的程序开发，这个软件我在学校从未接触，但据我所了解，这个软件是目前基于java语言中相对成熟和先进的软件，被目前绝大多数企业单位相关开发广泛使用，从熟悉软件开始，到根据了解的业务流程和需求来学习几个完整的系统，对于学习信息管理与信息系统专业的我们而言，是一次绝佳的学习机会，我不仅能够亲身体验我们专业在社会实践中所从事的工作是如何开展的，也能够在这次实践中去思考我未来的工作方向，了解自身的优势和劣势，分析自己是否合适，并且在未来的`日子，尤其是剩下的一年大学时光，我该从什么方面去加强自己的实践能力，提高自己的筹码，以便今后能在激烈的求职竞争中脱颖而出，寻求到自己理想中的工作。都说兴趣是最好的老师，这点在这次的实习中我体会不少，尤其是对于软件开发部门的人员，需要极大的耐心和冷静的思考，枯燥的代码和反复的出错，如果一个心烦气躁，毫无恒心的人根本无法出色地完成一个完善的系统供给业务部门的人员使用，这样将大大影响整个邮局的运营，对企业的利益非常不利。