事业单位内控建设自查报告

认真做好2016年度行政事业单位内部控制报告编报工作，并对下一步内控制度建设和内控报告的编报工作提出要求。下面是语文迷小编整理的2017事业单位内控建设自查报告，欢迎大家阅读参考!

　　【2017事业单位内控建设自查报告1】

我局结合海南省国税系统“七位一体”惩防体系的实施意见，围绕人、财、物、权、钱、事六个环节大力推进内控机制建设，建立健全廉洁自律工作的长效机制。现将2016年内控机制建设情况汇报如下：

一、加强组织领导

为确保推进部门内控机制建设工作顺利有效进行，我局继续按照2013年部门内控机制建设的组织领导，根据各部门、单位负责人岗位调整情况，调整部门内控机制建设领导小组，日常组织协调和管理由监察室负责，统筹安排和推进部门内控机制建设工作。

二、加强廉政风险防控

为全面推进我局内控机制建设，按照省局的工作部署和琼中县关于党风廉政建设和廉政风险防控工作要求，今年我局把加强内控机制建设作为一项重点突破项目列入全局重点工作来抓，具体从排查风险、确定风险化解办法、完善部门内控机制建设制度入手，采取有效的措施，分阶段分步骤的开展工作。

一是从岗位入手，结合新的岗责体系，明确权责;清理和拟定各岗位的廉政风险点，对6名领导班子成员的廉政风险通过表格形式明确了廉政风险识别和自我防控措施，对全局29个重点岗位的廉政风险明确了廉政风险识别和防控措施。通过两权监督，梳理权力事项，规范权力运行。

二是排查廉政风险，把权力与责任的有机结合起来，实现权力运行的相互关联和相互制衡，促生内在制约力，同时规范工作流程，严格运行程序，形成环环相扣的工作链条。

三是加强税收执法考核，纠正执法过错和违法违纪行为，引导干部职工严格执法、文明执政，增强执法透明度，切实提高工作效率，提升纳税服务水平。

四是开展“三清、三察、三审”活动。根据省局工作部署，加强对我局办公用房，公务用车、“三公”经费以及“小金库”专项治理工作。认真落实综合治理、纠建并举、注重预防的原则，认真分析问题产生原因，从完善制度、深化改革、加强监督、注重教育等方面入手，有针对性地出台制度、采取措施、推进改革，建立健全“反腐倡廉惩防体系”建设。

五是加强内控机制建设。根据省局确定的易于滋生腐败的17个重点领域和关键环节、203个风险点，结合我局工作实际，成立了工作领导小组，制定了具体的实施方案。并组织实施监督检查。

六是加强廉政教育。组织全体干部学习《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》以及总局《实施办法》，认真贯彻总局《落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施办法》。认真贯彻执行省局制定下发的“三禁、十严、八十八不准”规定，根据《海南省国家税务局关于分解“三禁、十严、八十八不准”的通知》，我局以六大系列，分局为单位，组织全体税务人员对照部门和岗位职责，列出各个部门共同遵守和各部门岗位应遵守的“八十八不准”，及时发现问题，提出改进措施，实施分类指导。

三、下半年工作计划

一是明确责任主体，落实“一岗双责”。进一步强化“七位一体”惩防体系的贯彻落实,主动发挥各职能部门作用，紧密结合自身工作实际，从源头上预防和治理措施。

二是完善责任考核。进一步修订和完善内控机制建设工作的考核办法和考核细则，力争使内容更加具体、指标更加明晰，更具操作性。

三是强化责任追究。认真贯彻执行 “一岗双责”制度，对抓部门内控机制建设工作不力并造成不良后果的，分清直接责任和领导责任，根据责任的性质分别给予诫勉谈话、组织处理和纪律处分，坚决予以追究。

四是建立完善岗位制约措施。进一步完善内控机制建设的各项制度规定，按照省局岗责体系要求科学定人、定岗，对权力过分集中的重点岗位和部门进行分权制约，及时调整权力运行模式，避免重大事项人为操控现象的发生，充分体现决策权、执行权、监督权相互协调又相互制约的要求，在制度约束下透明、规范、高效运行。

五是认真做好廉政风险防范工作。按照省局的统一部署和部门内控机制建设的内容及任务要求，采取具体有效的风险防范措施，做到责任到人、任务明确、机制健全，完善权力内控制度体系，全面整合单位内部权力内控机制建设的各项规章制度，建立完善部门内控机制，落实各项风险防范措施,做好廉政风险防范工作。

　　【2017事业单位内控建设自查报告2】

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市人力资源和社会保障局的关心指导下，紧紧围绕打造“六个人社”，突出抓好人社重点工作，主动作为，积极进取，各项工作均取得了较好成效。现将2017年1-3月工作进展情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)重点民生实事工作 1-3月，我区城镇新增就业3184人，完成全年目标任务5000人的63.68%。

(二)就业和社会保障工作

1.就业再就业工作

1-3月，我区失业人员再就业1537人，完成全年目标任务2500人的61.48%;就业困难对象再就业566人，完成全年目标任务800人的70.75%;新增创业主体478个，完成全年目标任务700个的68.3%;带动城乡就业769人，完成全年目标任务1200人的64.1%;零就业家庭实现15户就业援助动态清零，完成全年目标任务的100%;新增农村劳动力转移就业2002人，完成全年目标任务2000人的100%;新增小额担保贷款发放206万元，完成全年目标任务400万元的51.5%。组织了“春风行动”和“高校毕业生专场招聘会”两场大型户外公共就业专项服务活动。

2.社保基金征缴工作

1-3月，我区共征缴各项社保基金9912万元，发放6317.51万元。

一是养老保险基金征缴4747万元。其中，企业养老保险基金征缴4310万元，完成全年目标任务5459万元的80%;机关事业单位养老保险(在职参保人数874人，完成全年目标任务650人的134%)基金征缴437万元，完成全年目标任务300万元的146%;城乡居民养老保险基金征缴169万元，完成全年目标任务125万元的135%。二是城镇职工医保征缴基金913万元，完成全年目标任务1000万元的91.3%。三是城镇职工生育保险基金征缴32万元，完成全年目标任务50万元的64%。四是失业保险基金征缴66.58万元，完成全年目标任务60万元的111%;参保人数6959人，完成全年目标任务6400人的109%。 1-3月，我区企业养老保险完成同级财政补助资金68万元，已完成全年目标任务68万元的 100%。