有关秘书长发言稿大纲

秘书长有发言的时候，一定要准备好起草稿的哦，下面请参考有关秘书长发言稿！

　　有关秘书长发言稿【1】

同志们：

前段时间，中央、省委召开一系列会议，分别部署领导班子思想政治建设、干部教育培训、整治选人用人不正之风等工作。

市委常委先后两次研究组织工作，对贯彻落实中央、省委精神提出了明确要求。

儒国同志今天出席会议并将作重要讲话。

我结合上级精神、市委要求和工作实际先讲几点具体意见。

　　一、关于领导班子思想政治建设

今年的组织工作会议上我讲过，集中换届结束后班子和队伍建设的重点要转移到思想政治建设上来，引导各级领导班子和领导干部把精力集中到干事创业、推进经济社会又好又快发展。

这是市委对今年和今后一个时期组织工作的新要求。

今年，市委控制了调整干部的面和频率，并且在有限的干部调整中注重利用职位资源选任那些扎实干事、老实做人、不跑不要的同志，树立正确的用人导向。

在此基础上，持续开展了“争创五好领导班子、争做四型领导干部”活动，建立落实了领导班子分工负责制度、领导班子重大问题议事决策制度、谈话提醒制度、监督联席会议制度等，进一步健全了领导班子运行、监督机制。

领导班子思想政治建设，是管根本、管方向、管长远的建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。

市委换届以来花了大量精力抓思想政治建设，围绕团结干事、扩大民-主、端正风气，开展了领导干部思想作风整顿，出台了思想作风建设的有关文件，市委带头在用人和决策上讲民-主、重和-谐，当前我市领导班子思想政治建设总体效果是好的。

但从领导班子和干部队伍的精神面貌、运行状态、行为风气、干事成效来看，离中央、省委的要求和群众的希望还存在不小的差距，沉积在一些干部头脑中、行为上的一些根深蒂固的不良习气、陈旧俗套还在相当程度上影响甚至制约着事业的发展。

过去积累的不稳定因素还没有消化完，新的不稳定因素又在出现。

经济社会发展的压力增大、难度增大，一些地方和干部存在压头情绪。

一部分干部思想、工作比较浮躁，沉不下去，静不下来，个人成长方面的要求过于强烈，抓发展过程中对群众反映强烈的一些突出的实际问题解决不力。

　　有关秘书长发言稿【2】

各位来宾，各位朋友、女士们、先生们：

大家晚上好!

今天我很荣幸出席雅士利国际控股有限公司在香港成功挂牌上市的庆典晚会。雅士利集团成功上市，是雅士利产业发展历程中值得骄傲的一天，也是中国乳制品行业发展的一大盛事。我谨代表中国乳制品工业协会，向雅士利集团董事会和合作伙伴表示衷心的祝贺。

二十余年来，雅士利集团由一家小型的食品企业发展成为今天具有国际化管理体系的强势企业，充分展现了我国乳制品行业60年发展的骄人成绩。雅士利集团作为中国婴幼儿奶粉制造业第一阵营的企业，对于中国乳制品行业的发展有着举足轻重的推动作用。

我国乳制品行业的发展，离不开广大企业稳定、健康、持续的发展，更需要有责任心的企业作为行业标杆。雅士利集团高度重视科学管理、品质控制和产品研发。以质立信、以信立业，率行业之先组建食品质量监督机构，并投资数千万元建设了具有国家级的实验室和产品检测体系。此举，将使雅士利集团在我国乳制品行业新一轮产业战略布局中，占据主导地位。

今天，雅士利集团已经踏上了国际资本舞台，真正走上了国际化运营轨道。我希望雅士利能够背负起我国乳制品行业发展的伟大使命，再接再厉，进一步提升乳制品生产水平，推动中国乳业向国际化发展!

谢谢大家!

　　有关秘书长发言稿【3】

现场的各位嘉宾，各位朋友们：

大家下午好!

非常荣幸能够参加中国首届集成灶发展高峰论坛暨奥田i5集成灶新品发布会，我谨代表中国家电协会，预祝本次活动能够取得圆满成功，并希望我们共同的努力推动中国家电行业的发展，取得更优异的成绩!

我们对于本次活动的主办方的辛勤工作和良苦用心表示非常认同，期望通过此次活动，通过奥田新产品的发布，整个家电行业，特别是厨房家电行业的发展更加的繁荣昌盛。中国家电协会也会尽最大努力去为企业的发展、创新创造机会、提供服务。

家用电器、厨卫电器大部分都是和老百姓的日常生活息息相关的。厨卫电器也从最初的满足厨房需求演变为更精致、更高端、更艺术。这里面需要协调，需要游戏规则，需要创新、更需要集成。我们要走向专业化生产，使某一个产品做得更加精致并且功能强大。单一的功能已经不能满足市场需求，比如冰箱在发展中有了带电视面板的多媒体冰箱，便于主妇们在忙碌时也能看节目听音乐，比如更加美观大气的整体厨房也在渐渐的发展。这就在不断推动的家电行业产品集成化的发展前进，奥田这是这样一家有代表性的企业。从专业化到集成化到装在一起为老百姓服务，企业必将在提供更好的客户体验的同时也成就自己的发展，在行业里也带动了新的潮流。

每一个新产品的诞生，背后都有无数的努力，通常也都伴随着质疑，每一个新功能的突破都有研发人员的心血和企业的支持，所以我建议大家首先给予奥田新品上市足够的尊重和信心，还有你们的掌声!(台下鼓掌，所有工作人员带头配合鼓掌)我也希望，在我们和企业的共同努力下，铸就新的辉煌!也再一次预祝我们本次活动能够圆满成功!谢谢大家。

这种情况下，迫切需要各级领导班子和领导干部增强紧迫感、责任感、危机感，带领党员、群众聚精会神抓发展、团结一心度难关，这也正是我们抓思想政治建设的首要出发点和根本落脚点。

领导班子思想政治建设要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，把领导班子思想政治建设与学习实践科学发展观结合起来，坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”全面推进，把各级领导班子建设成为坚定贯彻落实党的理论和路线方针政策，善于领导科学发展的坚强集体。

各地各部门党委(党组)要把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，制定领导班子建设中长期规划。

“一把手”作为第一责任人要切实履行职责、担当重任。

组织部门在党委(党组)的领导下，要充分发挥牵头抓总的职能作用，加强指导和督促检查，形成一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推进的工作局面。

从我市来看，领导班子思想政治建设的主要任务是三个方面：一是端正发展观念，提高发展能力。

深入学习实践科学发展观，把科学发展观的要求转化为领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，引导各级领导班子和领导干部切实认清发展形势，端正发展理念，创新发展措施，增强发展实效。

二是加强制度建设，转变干部风气。

认真落实干部教育、管理、选拔、使用、监督等各项制度，奖优罚劣，树立正确的用人导向，促进整个干部队伍安心、务实、求真。

三是完善运行机制，保证团结干事。

进一步建立健全并落实领导班子决策、运行制度，促进决策民-主科学、运行规范有序，促进领导班子团结和-谐、干事创业，以领导班子的团结和-谐促进单位的团结和-谐，以单位的`团结和-谐凝聚群众的智慧和力量，调动一切积极因素，带好队伍，干好事业??

从长远来看，领导班子思想政治建设主要抓三个重点：一是坚持和完善民-主集中制。

完善并严格执行民-主集中制的各项制度规定，建立并落实领导班子议事决策规则，讨论决定重大问题和任用干部要推行票决制。

进一步完善地方党委工作机制，市委建立了党务工作例会制度，在加强沟通、形成共识、督促落实方面效果比较好，各地可以借鉴执行。

切实提高民-主生活会质量，建立民-主生活会测评制度，既要对总体情况测评，又要对每个班子成员的表现进行测评。

建立健全交心谈心制度，班子内部、上下级之间的谈心活动，要制度化、经常化。

坚持提醒谈话制度，特别是在干部职务变动、接到群众反映、有不团结苗头等问题，应及时谈话，加以提醒。

二是把握用人导向。

选好人、用好人，是领导班子的重要责任。

坚持德才兼备、以德为先的标准，形成民-主、公开、竞争、择优的机制，提高选人用人公信度。

选用干部，既要看能力，更要重品行，坚持以政治立尝工作实绩、品德作风、群众公认取人，而不能简单地以票数取人、以年龄取人、以学历取人。

班子成员特别是主要领导，要严格执行干部任用条件。

定期进行选人用人满意度调查，把满意度作为考核领导班子思想政治建设成效和工作实绩的重要指标。

三是改进领导作风。

改进作风，一方面要靠组织教育督促引导，一方面要靠干部自觉。

现在部分干部心态比较浮躁，组织上尤其不能放松对作风建设的要求。

市委换届以来连续抓了两年思想作风集中整顿，是有明显效果的，至少对大多数的领导干部来说思想受到了触动，一些不良习气得到了节制。

区县(市)、市直单位今后要坚持不懈地抓好作风建设，重点在深入调查研究、服务基层群众、推行民-主科学决策、执行党内监督制度、落实党内廉政建设责任制等方面下功夫，保证各级领导班子和领导干部真正能干事、干成事、不出事。

就当前来讲，主要抓好四件事：一是结合实际，制订领导班子思想政治建设的具体措施。

各地各部门要针对领导班子思想政治建设存在的主要问题，根据市委提出的要求和重点，抓好落实。

二是开好领导班子民-主生活会。

要通过民-主生活会，真正实现认识问题、提高觉悟、实现团结、促进工作的目的。

市委组织部将派员列席一部分单位的班子民-主生活会，还将选择一部分单位对领导班子的民-主生活会的实际情况和效果进行测评了解。

三是开展县处级领导班子思想政治建设调研。

根据市委部署，从10月下旬至12月上旬，市委组织部将组成4个调研组，对全市县处级领导班子思想政治建设进行调研。

调研的范围和对象是全市副处级以上领导班子和领导干部，区县(市)侧重党政领导班子及其成员。

调研的主要内容是四个方面：XX年以来区县(市)和市直单位领导班子思想政治建设，对今后加强领导班子思想政治建设的建议和意见;开展“双争”活动的主要做法和经验;市管单位领导班子执行集体议事规则情况、存在的主要问题和不足;对区县(市)和市直单位领导班子进行年度考察。

领导班子侧重考察了解学习、团结、作风、制度建设、工作实绩、廉政建设等方面情况。

领导干部重点考察了解表现优秀和表现较差的“两头”典型情况。

调研工作结束后，市委将对有关情况和建议进行梳理，形成今后一段时期我市加强县处级领导班子思想政治建设的思路，建立健全领导班子思想政治建设相关制度。

今年底或明年初，结合学习实践科学发展观活动，召开全市领导班子思想政治建设工作会，对有关调研情况在会上进行通报。

同时，把领导班子和领导干部考察情况作为干部任免奖惩的重要依据，奖优罚劣，形成良好用人导向，并从评定为“好”的班子和“优秀”的干部中，筛选一部分作为争创“五好”领导班子先进集体和争做“四型”干部先进个人，在全市领导班子思想政治建设工作会上进行表彰。

四是建立领导班子和领导干部经常性考察制度。

从这次领导班子思想政治建设调研开始，今后市委组织部每年都要对县处级班子和领导干部及后备干部都进行一次考察了解，调整、提拔干部将年度考察与任前考察结合起来，增强干部工作的主动性。