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没有任何借口读后感范文5篇

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没有任何借口读后感范文5篇

没有任何借口读后感范文5篇

当赏读完一本名著后,相信你心中会有不少感想,为此需要认真地写一写读后感了。那么你真的会写读后感吗?以下是小编为大家收集的没有任何借口读后感范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  没有任何借口读后感范文1

前几天,在读书馆借阅了一本书,是《你没有任何借口》。借来后并没有翻过,而是把它放在了床头,等待周末又空时进行阅读。

一次偶然的不经意,顺手一翻,竟发现这本书真是让我感触颇多。像是一种心灵的洗礼。你有任何借口七个字所表达的内涵远比字面意思要深刻的多,它是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则它体现的是一种完美的执行能力一种服从诚实的态度一种负责敬业的精神而在现实生活中我们所缺少的正是这种精神而尤其给我留言最深印象是这本书的第12页,一个题目赫然入目:做自己人生故事的主角,紧接着下面有这样一句话:有没有人告诉过你,生活是一场挣扎?这种观念会带来很多不快乐。短短的几十个字,竟那么的符合我当时的心境。

不知不觉得被这些平实却能到达人的心灵深处的文字牵引着读到了下面一段话:如果生活是一种挣扎,那就意味着你处于一个不利的、无法取胜的境地。

这种灰暗的人生观就像一个自我实现的诅咒一样,只能带来坏结果,这是一种失败的心态。读到这儿时,已经开始心有戚戚焉,事实的确如此,在这种挣扎的心态中,许多事情尤其班长工作都是被动的,且时有抱怨牢骚。每日琐琐碎碎,却没有规划没有目标,上面各科室让做什么事情,就疲于应付,无成就感,也毫无趣味可言。

下面又有一句话:如果没有那种挣扎的心态,做起事儿来会更有效、更容易,也更有趣。如醍醐灌顶般的一句话。是啊,如果做事情有自己的目标和规划,按照自己所规划的达成目标不就会得到成就感了吗!而有了成就感不就会有幸福感了吗!当我读到下面一句话时,已经开始后悔与这本小书相见恨晚了:诚实而全力以赴地努力吧,整个世界都会为你让路。多么令人振奋的一句话。我们时时会因为自己是小人物的微不足到而看轻自己,从没想过用自己的全力以赴来改变自己的状况,总是为自己的惰性找着这样或那样的借口得过且过,任岁月蹉跎。明日复明日。心理学上说人类在满足了最基本的生存和安全需要后,就会产生被认可被尊重的需要,而一旦被认可和尊重,幸福感将会上升。但是平庸的我们如何才能被认可和尊重呢?那只能拒绝平庸,有自己的人生目标,做自己人生故事的主角。整本书读完后,竟一翻再翻,来来回回读了不止五六遍,一股豪气上升:为何不能从今天起摆脱那种“挣扎”的心态,甩掉那种灰色的人生观,给自己设定人生目标呢? 没有想到,一本书竟能使人的思想发生如此大的改变。

  没有任何借口读后感范文2

《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。猛一看书名,有一种强硬冷漠不近人情的感觉,但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的`精神,是一种服从诚实的态度,是一种完美的执行能力。它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作,而不是为没有完成任务去寻找借口,这种精神体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神,其核心是敬业、责任、服务、诚实。很多时候我们常常抱怨外在的一些条件,其实在你抱怨的时候,实际上就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,并且给你一种心理暗示:我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。

寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括上司、同事、朋友,包括你的客户。而“没有任何借口”是一颗愿负责的心,敢于负责的心,是吸取阳光、雨露的茂枝叶,它将帮树木结下累累硕果。现实生活中,我们常为自己寻找各种借口:上班迟到了,会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好,会有“同事不配合”,甚至“领导没交待清楚”的借口……。只要刻意去找,借口总是有的!久而久之,我们习惯有借口来掩饰过失,推卸本应承担的责任,借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性,使我们变得不思进取,怨天尤人。而我们的企业,也会因为员工的种种不负责作的借口,变得人心涣散,人浮于事,最终走向衰落。

《没有任何借口》不是简单的服务,而是企业全面提高之后的服从,每个人无论在学习、工作、生活中曾经有过各种冠冤堂皇的借口,换得他人的理解和原谅,掩示自己的过失,使心理上得到暂时的平衡,通过阅读《没有任何借口》这本书,使我深刻的意识到再完美的借口,也无益事情的有效解决,只能使我们疏于努力,远离成功。一名优秀的员工,应当贯彻这种“没有借口”的思想,全身心的投入到工作中,多花时间去寻找解决问题的方案,以平和的心态,认真对待每一项工作任务,相信通过大家的努力,伴随着暂时的失败带来的借口会慢慢变少,完成任务的喜悦也逐渐增加。最终实现全员的有效执行。

不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……

要成功吗?记住本书作者拉尔·凯普的一句话;保持一颗积极,绝不轻易放弃的心,尽量发掘你周边人或事物最美好的一面,从中寻找正面的看法,能让自己有向前走的能力。即使终究还是有失败,但也能吸取教训。把这次失败视为目前目标前进的踏脚石。而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。

  没有任何借口读后感范文3

读完《没有任何借口》这本书后,给我印象最深刻的是:彻底的原谅。

原谅自己。在这这之前,我总是觉得生活很不公平,总是觉得自己的生活很不幸。觉得生活满是无奈,觉得生活看不到希望。我将这些负面的思想全部归结于:家庭的变故,情感的失败。突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里,我将会永远也看不到明天和希望。而如果我想改变这些状况,我能做的就是我必须要看清现实,原谅曾经的自己,以一颗乐观和热情的心态去面对生活。不要再为自己的消极寻找任何的借口。对自己的生活和人生负责,用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。

原谅别人。如果我总是生活在过去的仇恨里,总是记住曾经别人带给我的伤害有多大。总是将焦距点聚集在了那些事儿上面。那我将会错过沿途无限美好的风景。错过人生不可多得的机会。对曾经放手,释放别人对我们生活施加的控制,我们才可以前进。

原谅环境。有时候环境不是我们能控制的,这很无奈,我们要想好好的活着,我们就得去原谅环境。原谅所处的环境才能掌控环境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我们知道内心的坚强才是最重要的。

当我们学会原谅的时候,就会珍惜眼下的环境和遇到的人,就会以一颗积极的心态去面对生活的压力和挑战。

  没有任何借口读后感范文4

最近,我有幸拜读了市联社理事长马泽军同志向我推荐的美国作家费拉尔。凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,27篇文章,分别就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。

在日常工作中,我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人,我们经常听到的是各种各样的借口,"我没学过","这任务我实在无法完成","如果不是下雨,我可以早到的"。其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词,只是我们不好意思说出来,甚至我们根本就不愿说出来,借口让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心理的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人,正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

当前,我县农村信用社正处在努力完成2004年各项任务的攻坚阶段,时间紧,任务重,工作头绪多,组织资金,百日攻坚,业务创新,抓降控案,市场营销,扭亏增盈,内控建设,四防一保等各项工作都面临着严峻的形势和挑战。联社号召,全县信合员工要掀起《没有任何借口》的学习高潮,做到在岗一分钟,尽责60秒,用百分之百的努力,去争取百分之一的成功,每个企业都需要罗文这样优秀的员工,如果不是秉持着"没有任何借口"这一最重要的行为准则,把信送给加西亚将是不可能的。

我认为,"没有任何借口"这本书不仅我要认真学,更应该组织每一个信用社员工学,正如《哈佛商业评论》所说:"西点军校对学生的要求:准时,守纪,严格,正直,坚毅,在工商管理学专家看来,正是21世纪企业管理所必备的"。我想,如果本书的面世能让"没有任何借口"的观念深入人心,真正成为每一位员工的行为准则,那将是我们的期望所在。

感谢费拉尔。凯普先生,正是他的阐述把"没有任何借口"的内涵提到了一个新的高度,感谢那些令我尊敬的西点人,正是他们的真知灼见让我对"没有任何借口"这一理念有了更深刻,更全面的把握。

感谢马理事长向我推荐了这本不可多得的《没有任何借口》,我将奉行敬业,责任,服从,诚实这一理念,努力做好自己的本职工作,做一名以社为家,爱岗敬业,无私奉献,没有任何借口的优秀企业管理者。

  没有任何借口读后感范文5

“没有任何借口”——一条被西点军校奉为最重要的行为准则。它强调无论遇到什么样的境况,无论遭受什么样的压力和困难,都应全力以赴去完成任务,而不是制造借口推卸责任。哪怕是看似合理的借口,它体现出负责,敬业的精神,格守着诚实、忠诚的信念,不断激励人们去开创、主动奋发、乐观激昂的人生境界。

秉承这一理念,无数的西点人在人生的各个领域取得了卓越的成就,在军界西点人可谓战功赫赫,硕果累累,曾培养出了五位五星上将,3700多名将军及无数的精英人才。但更让人惊异的是在商界西点人也同样获得了非凡的成就,在二战以后世界500强里,西点军校培养出来的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总经理、董事有5000多名,可以说任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。西点军校是隐藏着怎样的秘密呢?秘密就在于“没有任何借口”,就在于它所体现出的一种负责、敬业精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。

“没有任何借口”正是西点人成功的秘诀所在,它也正是每一个现代人忠于职守,完善自我,迈向成功的必经之路。

寻找借口是对所做事情的拖延和放弃,它会让人失去别人对自己的信任,这样,外在的环境对他又构成更大的压力。借口,也许能带给你一时的苟且偷安,也许能让你暂时逃避某些责任,但最终须会为此付出沉重的代价。

寻找借口的唯一作用是安慰自己,而这种安慰是致命的,它给人一种心理暗示:“这是客观条件造成的困难,我是不能完成的”在这种心理暗示的引导下,不再去思考和努力,从而放弃自己和否定自己,而实际上很多困难可能是只需要换一个角度或多努力一点就可以轻松达到目的。

寻找借口的人大都缺乏创新精神,常常抱怨外在的一些条件,甚至于自己的智商,他们为自己能力经验或努力不够,所造成的失误,寻找借口,借口只能让人逃避一时,却不能让人如意一世,没有谁是天生的能力非凡,而正视现实,以一种积极的心态去努力学习,不断进取,发现并肯定自己的能力,才是正确的态度。

通过这本书的学习,我更深刻的意识到公司领导为提高我们的职业水平和管理能力的良苦用心,使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识,要做一个优秀的员工,首先对工作要自动、自发,没有任何借口,要有强烈的责任感。对待工作任务要想尽一切办法完成;其次,对公司要忠诚与公司溶为一体,全心全意地为公司着想;再次要不断学习,提高自己,使自己有很强的工作能力,有不断地创造力和创新能力。通过学习我将根据这些认识,在以后的工作、生活中去不断完善自己,提高自己,使自己逐渐成为一个优秀的员工、优秀的管理人员,为公司的发展做出自己。